Всем привет! Сегодня хотим обсудить массовую проблему, которая тормозит подбор персонала во всех сферах и на абсолютно разные позиции: невозможность пообщаться с кандидатами. Не отвечают на звонки. Не реагируют на сообщения и письма 📵 При этом вокруг море обсуждений и жалоб:
- «Мне отказали без причины»;
- «Со мной даже не пообщались»;
- «Вакансия срочная, а кандидатов отсекают». Коллеги тоже часто критикуют друг друга: «Как у вас всё срочно, если вы отказываете без объяснений?» 🤷♀️ По нашему опыту, часть таких отказов это прямое следствие недозвона. Даже когда кандидат отвечает и говорит: «Я перезвоню», чаще всего этого не происходит. Повторные звонки, письма, сообщения остаются без ответа. Иногда кандидаты пытаются навязать общение только в переписке. Мы такое не принимаем и, честно, считаем это абсурдом 🙃 Как без живого диалога понять мотивацию, эмоции, ожидания? 👉 Ведь звонок это не просто «проверка». Это: и продажа вакансии с нашей стороны, и продажа специалиста со стороны ка