Очень много слышу от коллег: «хочется SMM как у Авиасейлс, чтобы смело, смешно и вирально». Вот только есть одна проблема. Почти никто не готов давать своим сотрудникам такой же уровень свободы… Авиасейлс ликвидировали долгие цепочки согласований. Из-за этого смм-щики могут молниеносно реагировать на любые инфоповоды. Я уже писала о том, что они выбрали стратегию «хуже = лучше». К этому, кстати, из моих коллег тоже почти никто не готов. По-прежнему хочется позиционировать себя через эстетичные соцсети и видео. В общем, хотите так же, доверяйте своим работникам. Всё-таки это профессионалы, которым вы платите зарплату. На своём примере могу сказать, что это работает. В 2019 году я взяла в команду смм-специалиста, с которым мы согласовали контент только на первые пару месяцев работы. Следующие несколько лет вся ответственность за публикации лежала только на нём. В итоге долгие годы соцсети (особенно ныне запрещённые) были главным источником лидогенерации. Как думаете, могли бы вы