С 2026 года в страховом стаже родителей будут учитывать отпуска по уходу за каждым ребенком до полутора лет, однако период ухода после полутора и до трех лет в стаж не включается, рассказал юрист Илья Русяев.
Юрист напомнил, что с 2026 года в страховом стаже засчитываются все периоды отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет без ограничения по количеству детей.
По его словам, раньше действовал общий лимит на включение таких периодов в стаж, что создавало проблемы для многодетных семей. Новое правило исключило это ограничение, позволяя засчитывать уход за каждым ребенком до полутора лет в полном объеме.
"Однако важная деталь часто остается за кадром: период ухода после полутора и до трех лет в страховой стаж автоматически не включается", - отметил Илья Русяев.
Эксперт пояснил, что отпуск по уходу за ребенком как трудовая гарантия может длиться до трех лет, работодатель обязан сохранять за работником место и должность.
"Однако для целей страхового стажа законодатель установил четкую границу: автоматически засчитывается только период до достижения ребенком возраста полутора лет", - подчеркнул специалист.
Период с полутора до трех лет может попасть в страховой стаж только при одном условии: если в это время родитель работал или занимался иной деятельностью с уплатой страховых взносов. Например, вышел на неполный рабочий день, работал удаленно или занимался предпринимательской деятельностью и за него уплачивались взносы в Социальный фонд, резюмировал юрист.
Источник: Российская газета
Изображение:GigaChat