Бывает так, что к гендерным праздникам хочется порадовать команду чем-то особенным, а времени в обрез. Подобрали для вас несколько сценариев, которые подойдут тем, кто настроен сплотить коллектив общим делом, организовать интерактивы для удалёнщиков или удерживать особую корпоративную атмосферу не один, а несколько дней подряд.
День наоборот
Суть в том, что на один день мужчины и женщины в коллективе меняются обязанностями. И нет, за эти сутки в офисе не воцарится анархия. Во время квеста ваши сотрудники не ныряют в новую роль с головой, а погружаются медленно, успевая заниматься и своими делами. За несколько дней до события для каждого члена команды подбирается наставник противоположного пола.
Если гендерное соотношение в коллективе разное, то найдите добровольцев, которые возьмут к себе несколько адептов.
В день Х перед квестом HR-сотрудники собирают сенсеев и придумывают для их последователей «чек-лист новичка» — список доступных дел в новом качестве. Когда квест начинается, то наставник помогает выполнять их и даёт пояснения. В списке могут быть общие для всех задания: сделать весёлое селфи в новом амплуа, составить словарик усвоенных терминов с оригинальными трактовками.
Важно не соблазниться обыгрывать стереотипы наподобие: «Вася сегодня подменяет секретаршу и будет носить кофе начальнику, а Таня сегодня как мужик и будет вкручивать лампочку».
В финале — разбор полётов на 30-40 минут. Выберите победителей в номинациях «Ученик превзошёл мастера», «Оскар за лучшую роль второго плана» (уже самому вовлечённому наставнику) и «Приз зрительских симпатий».
Онлайн-тимбилдинг «#АКТИВАЦИЯ: Boys & Girls»
Что, если устроить грандиозную битву полов прямо в рабочем чате? Мы предлагаем онлайн-тимбилдинг «#АКТИВАЦИЯ: Boys & Girls» — азартный тимбилдинг, где мужская и женская часть коллектива сходятся в честном противостоянии.
Это идеальный способ поздравить виновниц и виновников торжества, зарядив весь коллектив адреналином и весельем. Суть проста: мы объявляем соревнование — Лига мужчин против Лиги женщин соревнуются в разнообразных творческих заданиях.
Вашим коллегам предстоит не работать, а, например, угадывать фильмы по «гоблинскому» переводу или песни, проигранные задом наперёд. Именно здесь женская интуиция и мужская логика смогут показать всю свою силу!
Игра проходит онлайн в Телеграм или на специальной платформе, что делает её идеальным подарком даже для удалённых команд. Вы можете выбрать формат «Стандартный» на 3 часа для взрыва эмоций или «Марафон» на 5 дней для продолжительного праздничного настроения. В финале всех ждёт онлайн-квиз, триумф победителей и воспоминания о самых эпичных курьёзах.
Тайный поклонник / тайная поклонница
Вариант для любителей «Тайного Санты». На 23 Февраля креативят поклонницы, а 8 Марта — поклонники. Присмотритесь к тематическим подаркам, они станут вашим щитом от халтуры. Например, пусть даритель выберет презент с символикой киногероя, который ассоциируется с коллегой. Подойдёт и ностальгическая тема с отсылками к детству или студенчеству. Подготовка начинается за пять-семь дней!
Сначала участники получают анкеты, в которых отвечают на вопросы про любимые сладости и чай, раскрывают секреты о своих вишлистах и аллергиях, делятся хобби. До жеребьёвки на сцену выходят HRи руководители, которые собирают по одному забавному факту о каждом сотруднике. Зачем — узнаете позже. После, с помощью сервисов для «Тайного Санты» или цветных конвертов, каждый член команды получает имя человека, для которого он станет тайным поклонником.
Со следующего дня начинает работать игровая механика: дарители оставляют на мониторах «подопечных» стикеры с комплиментами, незаметно кладут на стол печенье и конфеты (для этого и нужен пункт про сладкое в анкете), намекают на свою личность ребусами и загадочными посланиями. В день праздника, когда команда соберётся на корпоративе, HR активно участвуют. Перед вручением каждого из подарков они озвучивают коллеге тот самый интересный факт о дарителе.
Поклонники должны покреативить и тут: заранее настройте их произнести небольшую речь или сделать получение презента для «подопечного» по-другому. В конце организуйте небольшой конкурс самых оригинальных вручений с призами.
Мастер-класс в гончарной мастерской
Выбирайте вид творчества, который не считается традиционно мужским или женским. Мастер-класс начнётся с тренировки моторики и знакомства с оборудованием. После — индивидуальная лепка сосудов под руководством мастера и переход к работе в команде: гости разбиваются на мини-группы по 4 человека, в которых вместе лепят большие сосуды. Творческий сеанс завершается росписью ваз или горшков. Идеально, если в коллектив 15-25 участников. Если их больше, то лучше разбить мастер-класс на несколько сеансов.
Тимбилдинг можно закончить фуршетом прямо в мастерской или соседнем помещении.
Детективный квест «Следствие вели...»
Принцип тот же, что и в Мафии: участники выбирают роли и пытаются раскрыть личность преступника. Но здесь всё глубже и детализированнее, ведь коллегам предстоит иммерсив с костюмами и реквизитом. Сначала они делятся на команды: несколько женских и мужских детективных кланов или по одному мужскому и женскому.
Затем начинаются следственные действия. Сначала участники работают с уликами и показаниями, потом устанавливают личность жертвы и наконец переходят к разгадке мотивов преступника. На его роль можно назначить одного из коллег, а можно придумать его образ, как и остальных подозреваемых.
Ну а чтобы команды успевали переводить дух во время расследования, организаторы включают в мероприятие развлекательные паузы с кадрами и музыкой из детективных фильмов.
Мероприятие завершается церемонией награждения в номинациях «За безупречную логику», «За артистизм в расследовании» и т.д. Каждый сотрудник получает конверт с шуточным досье на своего персонажа и общей фотографией с квеста. Если преступника играл кто-то из команды, то будет здорово, если номинации и конверты вручит он.
Интерактивный квест-фильм «Эпизоды»
Интерактивный квест «Эпизоды», над созданием которого работали психолог, режиссёр и съёмочная группа. Команде предстоит прожить 4 дня в специально созданной для неё игровой вселенной. Формат — то, что доктор (кто) прописал удалёнщикам: в квесте одновременно могут участвовать до 300 человек.
Каждый день на экраны мониторов выходят 1-2 эпизода мини-сериала о работе в офисе, борьбе с выгоранием и отношениях в коллективе. Участники квеста становятся участниками сюжета, ведь от их действий зависит его продвижение. Телеграм-бот присылает коллегам задания по мотивам серий и дополнительные фото-, видео- и аудиоматериалы.
Сами задания — это виртуальные путешествия по локациям мини-сериала, снятые в кинопавильонах. Например, в одном из них нужно обезвредить бомбу и понять, чем это похоже на разминирование дедлайна, а в другом решить проблему с временным парадоксом в вагоне поезда. Можно выбрать день, когда психолог проведёт для участников онлайн-вебинар или мастер-класс по методам управления стрессом.
Игровой процесс курирует ведущий, который поможет участникам разбиться на команды и разобраться с правилами.
Онлайн-интерактив «Адвенты»
Альтернатива для тех, кому подходит онлайн-вариант, но связывать квест только с киношной темой не хочется. Онлайн-формат «Адвентов» максимально гибкий: вы можете выбрать количество дней для прохождения, типы заданий и даже предложить свои. Интерактив интуитивно понятен тем, кто хоть раз в жизни слышал про адвент-календари.
Раз в сутки открывается одно окошко с активностью или с несколькими заданиями. Внутри окошка может находиться мини-игра, фото-челлендж или тема для дискуссии, где нужно поделиться рецептом или рассказать о любимой книге.
Игроки, открывая некоторые из окошек, получают сюрпризы и бонусы от организаторов: юмористический тест, мастер-класс или полезный чек-лист.
Заключение
Помните, что идея и уникальный дух команды — лучшее, что можно вложить в корпоратив. Совсем не обязательно готовиться к событию за несколько месяцев, чтобы оно получилось качественным. Если вы точно знаете вкусы своего коллектива, но так и не смогли определиться со сценарием — обращайтесь в агентство NIGHT STREET! Мы поможем сгенерировать или выбрать концепцию специально для женщин и мужчин из вашей команды.