Как сократить расходы на 30% без увольнений: метод, который игнорируют 90% компаний
«Нужно резать косты. Начнём с людей». Стоп. Я слышу это почти на каждом совете директоров. И каждый раз задаю вопрос: вы уже посмотрели, куда реально утекают деньги?
В 9 из 10 компаний — не в зарплаты. Зарплаты — лишь видимая часть. А бюджет тихо съедают другие вещи.
Где на самом деле потери:
→ подписки на сервисы, которыми никто не пользуется
→ дубли функций между отделами
→ согласования, съедающие рабочее время
→ переделки из-за кривых ТЗ
→ «срочные» задачи, о которых забывают
Кейс из практики: компания 150 человек. Платили за 14 сервисов аналитики, использовали — два с половиной. Мы разобрали подписки и регулярные платежи. За месяц — –30% операционных расходов. Без увольнений. Люди остались, бардак ушёл.
Увольнять людей — не оптимизация. Это признание, что вы не знаете, где течёт.
А вы знаете, за сколько сервисов платит компания?
#оптимизациярасходов #сокращениезатрат #петржогов
