В России хотят разрешить использовать мессенджер Max для электронного документооборота между работниками и работодателями. Соответствующий законопроект сейчас находится в проработке, сообщили ТАСС в пресс-службе Минтруда.
Речь идёт не об обязательном, а о добровольном использовании приложения. В ведомстве подчёркивают, что документ лишь предоставит возможность выбрать такой формат взаимодействия.
В случае принятия поправок через Max можно будет:
🔘 запрашивать справки и документы у работодателя;
🔘 согласовывать графики отпусков;
🔘 направлять заявления на отпуск.
В Минтруде уточнили, что действующие нормы Трудового кодекса менять не планируется. Все существующие способы взаимодействия между работодателем и сотрудниками сохранятся.
Если компания уже использует электронный кадровый документооборот, обмен документами по-прежнему можно будет вести:
🔘 через внутреннюю информационную систему работодателя;
🔘 через платформу «Работа в России»;
🔘 через Госуслуги.
