Найти в Дзене

"Кто вы, мистер CFO?" – профпортрет финансового директора

1️⃣ Образование Финансы — одна из немногих функций в топ-менеджменте, порогом для входа в которую является профильное высшее образование. Более 61% имеют его по направлению: ➡️ «Экономика» или «Финансы». А в некоторых индустриях (например, в банковском секторе) существуют даже регуляторные требования к образованию, которые не могут не соблюдаться при назначении кандидата на роль CFO. ➡️ Ещё 10% CFO имеют - математическое образование, 7% — в области инженерии, по 6% в бухгалтерском учёте и аудите, а также в менеджменте. ➡️ Доп. образование. Каждый четвёртый CFO выборки из исследования получил дополнительное образование MBA за границей или в России. 18% – также имеют международные профессиональные квалификации в финансах, бухгалтерии, управленческом учёте и инвестициях. Они официально подтверждают глубокую экспертизу в таких областях, как аудит, финансовый анализ, стратегия, инвестиции и др. 2️⃣ Индустрии и возраст Больше половины финансовых директоров (65%) - старше 45 лет.

"Кто вы, мистер CFO?" – профпортрет финансового директора

1️⃣ Образование

Финансы — одна из немногих функций в топ-менеджменте, порогом для входа в которую является профильное высшее образование. Более 61% имеют его по направлению:

➡️ «Экономика» или «Финансы».

А в некоторых индустриях (например, в банковском секторе) существуют даже регуляторные требования к образованию, которые не могут не соблюдаться при

назначении кандидата на роль CFO.

➡️ Ещё 10% CFO имеют - математическое образование, 7% — в области инженерии, по 6% в бухгалтерском учёте и аудите, а также в менеджменте.

➡️ Доп. образование. Каждый четвёртый CFO выборки из исследования получил дополнительное образование MBA за границей или в России.

18% – также имеют международные профессиональные квалификации в финансах, бухгалтерии, управленческом учёте и инвестициях. Они официально подтверждают глубокую экспертизу в таких областях, как аудит, финансовый анализ, стратегия, инвестиции и др.

2️⃣ Индустрии и возраст

Больше половины финансовых директоров (65%) - старше 45 лет.

А основная доля руководителей была назначена на свою позицию, в среднем, в возрасте - 43 года. 

➡️ Медианный возраст CFO составляет 49 лет.

Основная возрастная группа — от 40 до 50 лет: в неё попадают 58% финансовых директоров. Лишь 6% CFO моложе 40 лет, и 5% — старше 60 лет.

Важную роль в возрастной структуре играет соотношение по возрасту между финансовыми и генеральными директорами. Средний возраст CFO в России — 49 лет, CEO — 53 года (согласно нашему анализу 350+ профилей CEO крупнейших компаний на российском рынке).

Самые «молодые» CFO (47 лет) работают в индустрии телекоммуникаций, медиа и технологий (ТМТ),

что связано с особенностями корпоративной культуры таких компаний, средним возрастом сотрудников, агрессивными темпами роста цифровизации и постоянным технологическим развитием.

ТМТ в России, в целом, одна из самых молодых индустрий, так как именно эти компании несколько лет назад были стартапами, и топ-менеджмент рос вместе с бизнесом. 

Самой «взрослой» (средний возраст — 52 года) индустрией оказалась медицина и фармацевтика,

что объясняется высокой консервативностью отрасли, а также достаточно стабильным составом собственников и первых лиц.

Кандидаты данной возрастной группы ценятся акционерами как зрелые и стабильные профессионалы.

CFO — это топ-менеджер, который работает напрямую с СЕО или собственниками бизнеса, а значит, должен говорить с ними «на одном языке» и разделять стратегическое видение.

3️⃣ Пол

Несмотря на то, что подавляющее большинство CFO крупнейших компаний в России — мужчины (70%), значительное число женщин занимает пост финансового директора. Их доля выше международного уровня: где среди компаний из списка Fortune 100 лишь 19% CFO — женщины.

Такая особенность, во многом, объясняется историческим контекстом: в советское время активно поощрялось вовлечение женщин в управленческие и профессиональные роли, что создало традицию более высокой представленности женщин-руководителей в России.

🚀 Кстати, среди российских CFO, выросших внутри компании, доля женщин на 13% выше, чем среди кандидатов, приглашенных извне.

4️⃣ Откуда приходят

74% CFO обладают отраслевой экспертизой  —  собственники ценят знание индустрии.

Выбор CFO зависит от динамики отрасли: в быстрых и конкурентных секторах ценятся внешние кандидаты с релевантным опытом, в стабильных — растят внутренних преемников.

🚀 Анализ карьерных треков 350+ CEO крупнейших компаний показал, что в 33% случаев генеральные директора выросли из функции финансов.

5️⃣ Карьерный трек

Профессиональный путь к роли CFO начинается в подавляющем большинстве случаев именно в сфере финансов — финансовое планирование и анализ, финансовый контроль, казначейство, корпоративные финансы и развитие, инвестиции и M&A.

📊Наиболее распространёнными треками являются:

28% - Финансовое планирование и анализ — FP&A

18% - Бюджетирование и финансовый контроль

13% - Корпоративные финансы

Исследование: Ward Howell "Портрет топ менеджеров российских компаний".

@sravniprog