Исследование РОМИР показало: руководители со стажем до 3 лет по сравнению с более опытными коллегами активнее используют дополнительные ресурсы для решения рабочих задач.
Разница в подходах заметна:
🔸 обучающие курсы выбирают 22% молодых управленцев против 14% в среднем по выборке;
🔸 к ИИ обращаются 17% начинающих руководителей против 11% остальных;
🔸 психотерапию используют 15% управленцев с опытом до 3 лет против 7% более опытных коллег.
При этом топ-5 универсальных стратегий для руководителей всех возрастов — это:
🔸 запрос обратной связи у сотрудников и руководства (33%);
🔸 обращение за помощью к своему прямому руководителю (30%);
🔸 поиск решения проблемы самостоятельно (28%);
🔸 чтение специализированной литературы по управлению (23%);
🔸 консультация с коллегами внутри компании (22%).
#карьера #работа
👉 Подпишитесь на канал РОМИР: https://dzen.ru/id/5b17e97cdd24847522f9fa94
