Работодатель в России обязан обеспечивать безопасность сотрудников, включая обязательные инструктажи по охране труда. Это закреплено в Трудовом кодексе РФ (ст. 225) и Постановлении Правительства РФ № 2463 от 29 декабря 2022 г. (заменило Постановление № 1/29). Несоблюдение влечет штрафы и другие санкции. Разберем ключевые требования, сроки, периодичность и ответственность.
Инструктажи бывают вводным, первичным, повторным, внеплановым и целевым. Каждый имеет свои сроки и периодичность. Работодатель (или уполномоченное лицо) проводит их самостоятельно или с привлечением специалистов.
Виды инструктажей и их периодичность
· Вводный инструктаж: проводится при поступлении на работу, до начала трудовой деятельности. Обязателен для всех, включая временных и стажеров.
· Первичный инструктаж на рабочем месте: перед началом работы, в пределах смены. Для сотрудников, работающих менее 2 месяцев, — обязательно.
· Повторный инструктаж: не реже одного раза в 6 месяцев для вредных/опасных работ; не реже 1 раза в 12 месяцев — для остальных. Исключение: для некоторых категорий (например, офисных работников без рисков) период может быть увеличен.
· Внеплановый инструктаж: при изменении условий труда, после аварий, по предписанию инспекции или по решению работодателя. Сроки — немедленно после причины.
· Целевой инструктаж: перед разовыми работами (высотные, с повышенной опасностью). Проводится по мере необходимости.
Важно: аттестация (проверка знаний) по охране труда обязательна не реже 1 раза в 5 лет для всех работников (Постановление № 2463). Для руководителей и специалистов — ежегодно. Непроведение инструктажей и аттестации приравнивается к нарушению.
Ответственность за несоблюдение
Несвоевременное проведение инструктажей или аттестации — административное правонарушение по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Штрафы зависят от субъекта и повторности.
Как избежать штрафов: чек-лист для работодателя
· Ведите журналы учета инструктажей (форма по Постановлению № 2463).
· Назначьте ответственного приказом.
· Проводите аттестацию вовремя, фиксируя результаты.
· Обучайте сотрудников онлайн (через аккредитованные платформы, если позволяет закон).
Соблюдение этих норм не только минимизирует риски, но и повышает безопасность на производстве. Актуальные изменения проверяйте на сайте Роструда — законодательство обновляется.
