Прямых штрафов за курение Трудовой кодекс не предусматривает. Работодатель не может просто вычитать деньги из зарплаты за лишние перекуры. Но если сотрудник систематически отлучается, нарушая установленный график работы, к нему могут применить дисциплинарные меры.
Жителям Брянска, проводящим много времени на рабочих местах, стоит внимательнее отнестись к привычке к частым перекурам. Как разъяснил юрист, руководитель центра правопорядка Александр Хаминский, такие действия могут повлечь дисциплинарную ответственность, если они нарушают внутренний регламент компании.
Эксперт пояснил, что прямо штрафовать сотрудника за курение работодатель по Трудовому кодексу не имеет права. Однако если частые и длительные перерывы на перекур нарушают установленный режим рабочего дня, закреплённый во внутренних документах, к работнику могут применить замечание, выговор или даже увольнение.
Количество и продолжительность перерывов для отдыха, включая перекуры, должны соответствовать правилам, принятым в конкретной организации. При этом курить разрешается исключительно в специально отведённых для этого местах. Нарушение этого требования также может стать основанием для привлечения к ответственности.
Таким образом, чтобы избежать проблем на работе, сотрудникам брянских предприятий рекомендуется ознакомиться с локальными нормативными актами компании, регулирующими режим труда и отдыха, и соблюдать установленные правила, даже в вопросах, которые кажутся незначительными.
Ранее стало известно, что новые квартиры брянцам хотят продавать с обязательной отделкой. Это повысит качество жилья и позволит населению сэкономить семейный бюджет при въезде в новые стены.
Частые перекуры на работе могут привести брянцев к дисциплинарному взысканию