В Петербурге сохраняется высокий спрос на рабочие профессии. Городские предприятия все чаще делают ставку на переподготовку и обучение сотрудников прямо на производстве. Как сообщил «Деловой Петербург», по итогам 2025 года рабочий персонал занял второе место по востребованности в городе: на него пришлось 16% от общего спроса, или более 118 тыс. вакансий. Чаще работодатели искали только специалистов в сфере продаж и обслуживания. Промышленники отметили, что работа со сложным оборудованием требует подтвержденных навыков, поэтому на заводах развивают собственные учебные программы и наставничество. Обучение оплачивается за счет предприятий, а будущим работникам на время подготовки выплачивают стипендии. Такой подход позволяет компаниям закрывать до 40% потребности в персонале. Сроки обучения, как правило, составляют от трех до шести месяцев, после чего сотрудники выходят на работу по начальным разрядам и получают возможность повышать квалификацию и доход. Работодатели подчеркнули, что зача