Он описывает поведение, не оценивая ум, навыки или личность. DISC помогает: 🔹Понять себя. Увидеть свои сильные стороны и «слепые» зоны. 🔹Собрать сильную команду. Использовать разные стили для общей цели. 🔹Договариваться. Говорить с человеком так, чтобы он услышал. Инструмент поможет определить, к примеру, какой стиль общения выбрать с руководством: 🔳«D»-руководителю докладывайте кратко, предлагайте решения, а не проблемы; 🔳с «I»-руководителем поддерживайте позитивный настрой, не бойтесь озвучивать идеи; 🔳«S»-руководителю давайте обратную связь мягко, проявляйте уважение к правилам; 🔳с «C»-руководителем будьте готовы к вопросам, все документируйте, не торопите с решениями. В рамках Дня молодого специалиста TNF 2025 проходил мастер-класс по методологии DISC от Академии бизнеса Б1. В этом году нас ждет еще больше полезных и рабочих инструментов для успешного старта карьеры. Обязательно присоединяйтесь!
✔️ DISC — это инструмент, который помогает увидеть, как мы действуем, общаемся и реагируем на вызовы
22 января22 янв
~1 мин