Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Когда мотивация перестает казаться наивной

Готовилась к семинару для выпускников бизнес-школы и наткнулась в своей библиотеке Amazon на книгу, которую когда-то отложила в сторону. Знаю автора, он меня как-то хвалил за мою книгу в соцсетях. Его подход казался мне содержательно похожим на мой, но излишне мотивационным. Все эти success stories — будто подходят для американской аудитории, но слишком пафосны для нас. Год работы с клиентами в ТрансформПро изменил мое отношение. Перечитала — и готова подписаться под каждым словом. Вот что пишет автор: "43% респондентов склонны зацикливаться на ошибках прошлого и постоянно их пережевывать. Это пустая трата энергии. Что сделано — то сделано." "40% живут на автопилоте. 41% говорят себе: 'Я слишком стар для этого' — будь то смена карьеры, работы, путешествие или что угодно еще. Это самоограничения, оправдания, которые мешают вашему росту." "Если вы чувствуете, что застряли, что правильные возможности не приходят — создайте их сами." Недавно один из моих подписчиков написал: "Благодарю

Когда мотивация перестает казаться наивной

Готовилась к семинару для выпускников бизнес-школы и наткнулась в своей библиотеке Amazon на книгу, которую когда-то отложила в сторону. Знаю автора, он меня как-то хвалил за мою книгу в соцсетях.

Его подход казался мне содержательно похожим на мой, но излишне мотивационным. Все эти success stories — будто подходят для американской аудитории, но слишком пафосны для нас.

Год работы с клиентами в ТрансформПро изменил мое отношение. Перечитала — и готова подписаться под каждым словом. Потому что это важные слова для тех, кто думает о развитии карьеры после 50 лет. Неважно, идет речь о поиске работы после 50 или о профессиональном совершенствовании.

Вот что пишет автор:

"43% респондентов склонны зацикливаться на ошибках прошлого и постоянно их пережевывать. Это пустая трата энергии. Что сделано — то сделано."

"40% живут на автопилоте. 41% говорят себе: 'Я слишком стар для этого' — будь то смена карьеры, работы, путешествие или что угодно еще. Это самоограничения, оправдания, которые мешают вашему росту."

"Если вы чувствуете, что застряли, что правильные возможности не приходят — создайте их сами."

Недавно один из моих подписчиков старше 50 летнаписал:

"Благодарю за статью про 'Затаиться и не дышать'. Очень вдохновляет."

Это был текст, за который меня критиковали коллеги по цеху. Мол, зачем людей обманывать — не все готовы достигать новых вершин, особенно во второй половине жизни.

Но я продолжу писать мотивационные тексты

Потому что вижу: после 50 люди делятся не на тех, кто "готов" и "не готов" достигать.

А на тех, кто застрял в прошлом, и тех, кто выбирает будущее.

На тех, кто живет на автопилоте, и тех, кто осознанно создает свои возможности.

На тех, кто говорит "я слишком стар", и тех, кто говорит "почему бы и нет?"

Вот еще одна цитата из книги, которая точно описывает то, что я вижу на каждой сессии:

"Когда нам исполняется сорок, мы начинаем видеть, что работает в нашей жизни, а что нет. Прошлое догоняет нас из наших барахтаний в работе или отношениях. В зрелом возрасте мы обретаем ясность и понимаем: если не скорректировать курс — так и останемся застрявшими."

Вопрос не в том, реалистична ли мотивация. Вопрос в том, готовы ли вы выбрать свое будущее вместо того, чтобы застрять в прошлом.

Все остальное — детали.

P.S. Автор цитат — Michael Clinton, "ROAR into the second half of your life".

Подписывайтесь на ТГ канал

Карьера 50+ и Трансформация

t.me/career50plus

Читать в ДЗЕН

Карьера 50+ и Трансформация

https://dzen.ru/id/622ef5d6c658c8762461d3b3