Найти в Дзене

Тайм-менеджмент в IT начинается не с задач, а с календаря

Я давно перестал верить в героизм и переработки. Не потому что “могу позволить”, а потому что видел цену. В IT переработки почти всегда маскируют: Моя роль (технический руководитель) требует максимальной концентрации днем. Поэтому я заранее закладываю в расписание “точки восстановления” - физические нагрузки. 5 раз в неделю - но без жестких рамок: иногда это силовая тренировка на час, порой - забег на дистанцию, бывает, успеваю только 30‑минутную сессию. Важное правило “точек восстановления”: телефон при себе, наушники - нет. Так я сохраняю связь с миром, но отключаю информационный шум. Это не хобби - это часть системы поддержания работоспособности. Todo-листы в IT обманывают. Календарь - нет. Я выделяю конкретное время под конкретную работу: Когда у задачи есть слот - она либо сделана, либо честно перенесена. Мы теряем не время. Мы теряем внимание. Поэтому: Все мы знаем этот аргумент: "Сейчас надо поднажать, потом выдохнем". Проблема в том, что "потом" обычно не наступает. Хорошие с
Оглавление

Я давно перестал верить в героизм и переработки. Не потому что “могу позволить”, а потому что видел цену.

В IT переработки почти всегда маскируют:

  • отсутствие фокуса;
  • плохое планирование;
  • страх сказать “нет”.

Моя роль (технический руководитель) требует максимальной концентрации днем. Поэтому я заранее закладываю в расписание “точки восстановления” - физические нагрузки.

5 раз в неделю - но без жестких рамок: иногда это силовая тренировка на час, порой - забег на дистанцию, бывает, успеваю только 30‑минутную сессию.

Важное правило “точек восстановления”: телефон при себе, наушники - нет. Так я сохраняю связь с миром, но отключаю информационный шум. Это не хобби - это часть системы поддержания работоспособности.

1.Если задачи нет в календаре - ее не существует.

Todo-листы в IT обманывают. Календарь - нет.

Я выделяю конкретное время под конкретную работу:

  • фокус на архитектуре;
  • разбор сложных решений;
  • 1:1 с ключевыми людьми;
  • спорт и личное время;

Когда у задачи есть слот - она либо сделана, либо честно перенесена.

2. Фокус - самый дефицитный ресурс в IT

Мы теряем не время. Мы теряем внимание.

Поэтому:

  • один временной блок → один тип задач;
  • никакой многозадачности;
  • уведомления - off, когда думаю;
  • 60-90 минут чистого фокуса дают больше, чем 5 часов "на фоне митингов".

3. Переработки - это не признак ответственности.

Все мы знаем этот аргумент: "Сейчас надо поднажать, потом выдохнем". Проблема в том, что "потом" обычно не наступает.

  • Регулярные переработки в IT:
  • снижают качество решений;
  • увеличивают количество ошибок;
  • ускоряют выгорание ( даже у сильных специалистов).
Хорошие системы не держатся на усталых людях.

4. Work&Life balance - это управленческое решение

Баланс ≠ работать меньше.

Баланс = осознанно распределять энергию.

Когда в календаре, помимо работы, есть спорт, семья, паузы - ты лучше думаешь, спокойнее реагируешь и принимаешь более точные решения.

5. Личная дисциплина CTO масштабируется на команду.

Команда всегда копирует поведение лидера:

  • если ты отвечаешь ночью - будут писать ночью;
  • если у тебя нет границ - у них тоже;
  • если ты выгорел - выгорит вся система.
Вывод простой. В IT выигрывают не те, кто работает дольше. А тот, кто умеет фокусироваться, панирует в календаре, а не в голове и бережет себя так же, как продакшен.

Ресурс важнее рывков. Планируйте так, чтобы хватало и на работу, и на жизнь.

Памятка CTO по тайм-менеджменту .
Памятка CTO по тайм-менеджменту .

Собрал для вас памятку CTO по тайм-менеджменту .

💾 Сохраняйте. Передавайте коллегам.