Что предполагает стажировка по охране труда? Как составить Положение о стажировке (например, для водителя, электромонтера, слесаря-сантехника, слесаря-ремонтника, при очистке снега с крыш, при работе со стерилизаторами)?
Стажировка на рабочем месте — это один из видов обучения работников безопасным методам и приемам выполнения трудовых обязанностей на конкретном рабочем месте[1]. Основная цель стажировки — приобрести практические навыки безопасного выполнения работ под руководством опытного работника. Стажировка помогает закрепить теоретические знания, которые получает работник во время прохождения инструктажей и обучения по охране труда.
Работодатель исходя из специфики деятельности организации обязан составить перечень профессий и должностей, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте. В этот перечень обязательно должны быть включены работники, которые выполняют работы повышенной опасности (п. 26 Правил).
Перечень необходимо согласовать с профсоюзным или иным уполномоченным работниками органом (при наличии).
К стажировке работники допускаются после прохождения инструктажей по охране труда и соответствующего должностным обязанностям (профессии) обучения требованиям охраны труда по программам, указанным в п. 46 Правил.
Назначать ответственными за проведение стажировки следует опытных работников, которые работают на аналогичной должности (стаж не менее года–двух) и хорошо знают функциональные обязанности стажируемого. Также руководителями стажировки могут назначаться руководители подразделений, специалисты с высокой квалификацией.
Чтобы организовать проведение стажировки на рабочем месте, работодателю необходимо:
• разработать программы проведения стажировки на рабочем месте — индивидуально для каждой профессии (должности);
• разработать локальный нормативный акт о порядке проведения стажировки в конкретной организации. В нем указать цель мероприятия, закрепить порядок стажировки, требования к работникам, назначенным ответственными за проведение стажировки, ее продолжительность, порядок оформления факта проведения стажировки;
• издать приказ (распоряжение) о стажировке работника и допуске его к самостоятельной работе, если работник усвоил практические навыки и знания.
Какие вопросы следует включать в программу стажировки? Например, в программу стажировки для водителя транспортного средства рекомендуем включить такие вопросы:
• назначение, устройство и правила технической эксплуатации автомобиля;
• признаки, причины и опасные последствия неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации автомобиля, способы их обнаружения и устранения;
• порядок проведения технического обслуживания автомобиля;
• устройство, назначение и правила пользования инструментом и приспособлениями;
• правила эксплуатации аккумуляторных батарей и автомобильных шин;
• влияние погодных условий на безопасность управления автомобилем;
• способы предотвращения дорожно-транспортных происшествий;
• правила хранения автомобилей в гаражах и на открытых стоянках.
Минимальная продолжительность прохождения программы стажировки — две смены. Но для водителя лучше запланировать большее количество смен (10–20).
Специалисты по охране труда могут разработать отдельное Положение о порядке проведения стажировки или включить эти вопросы в Положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, а также включить вопросы в отдельный раздел в Системе управления охраной труда. В документе необходимо указать порядок:
• действий по организации стажировки;
• подготовки приказа о проведении, назначении ответственного;
• оплаты труда наставника;
• изучения программы стажировки;
• оценки полученных практических навыков и теоретических знаний стажируемым;
• оформления результатов стажировки.
Скачать пример Положения о стажировке можно здесь https://www.profiz.ru/sec/blog/post_18439/
Оставляйте, пожалуйста, реакции — так мы поймем, что тема для вас актуальна. И не забывайте подписываться!
Журнал «Санэпидконтроль. Охрана труда»
[1] Пункт 4 Правил обучения по охране труда и проверки знаний по охране труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (в ред. от 12.06.2024; далее — Правила).