Вчера на митапе Яндекса «What’s next meetup» рассуждали о героях в компании. Как в турбулентное время возрастает роль вдохновляющего лидера. Характеристики героя 🟣высокая цель – хочет сделать для компании большее, чем закрыть свой KPI 🟣смелость – пробует новое, не боится рисковать 🟣жертвенность – не в плане «сгорел ради работы», а в плане того, что он готов брать на себя ответственность за принятые решения Почему герои важны 🟣для людей – возможность найти точку опора в мире, где все меняется, распространяются фейковые новости и процветает одиночество. 🟣для компаний – это те, кто драйвят крутые проекты и создают ДНК компании. Позабавило в этом контексте сравнение Яндекса с НИИ ЧАВО Стругацких. Герои бывают разные Например, если разложить известных лидеров по архетипам, то Илон Маск – бунтарь, Билл Гейтс – мудрец, а Стив Джобс – волшебник. У героя нет «правильного» образа. Есть тот, который ему органичен. Как стать героем сегодня 🟣создавать новые смыслы и доносить их до лю