Найти в Дзене

Чем закончится стратегия 'сижу на текущей работе пока точно не найду лучшую'

Коллега рассказывал про знакомого разработчика. Антон работал в компании где всё плохо. Легаси-код, токсичный менеджер, зарплата ниже рынка. Каждый день жаловался что надоело. Друзья говорили: "Увольняйся." Антон: "Сначала найду что получше. Не буду метаться." Звучит разумно. Только вот прошло два года - Антон всё там же. Коллега спросил что случилось. Антон начал искать сразу после того разговора. Смотрел вакансии каждый день. Но откликался редко - ждал идеальную. Пришёл оффер от нормальной компании. Зарплата на 30% выше, стек современный, команда адекватная. Антон отказал: "Там нет удалёнки. Поищу ещё." Через месяц другой оффер. Удалёнка есть, зарплата на 25% выше. Отказал: "Стартап, нестабильно. Хочу в продуктовую." Ещё через два месяца - продуктовая компания. Зарплата на 20% выше, удалёнка, хороший продукт. Отказал: "Команда маленькая, хочу в крупную." Коллега говорит дальше было смешно и грустно одновременно. Антон отклонял офферы год. Всегда находил причину - то технологии не те,

Коллега рассказывал про знакомого разработчика.

Антон работал в компании где всё плохо. Легаси-код, токсичный менеджер, зарплата ниже рынка. Каждый день жаловался что надоело.

Друзья говорили: "Увольняйся."

Антон: "Сначала найду что получше. Не буду метаться."

Звучит разумно. Только вот прошло два года - Антон всё там же.

Коллега спросил что случилось.

Антон начал искать сразу после того разговора. Смотрел вакансии каждый день. Но откликался редко - ждал идеальную.

Пришёл оффер от нормальной компании. Зарплата на 30% выше, стек современный, команда адекватная.

Антон отказал: "Там нет удалёнки. Поищу ещё."

Через месяц другой оффер. Удалёнка есть, зарплата на 25% выше.

Отказал: "Стартап, нестабильно. Хочу в продуктовую."

Ещё через два месяца - продуктовая компания. Зарплата на 20% выше, удалёнка, хороший продукт.

Отказал: "Команда маленькая, хочу в крупную."

Коллега говорит дальше было смешно и грустно одновременно.

Антон отклонял офферы год. Всегда находил причину - то технологии не те, то офис далеко, то зарплата могла бы быть ещё выше.

На текущей работе деградировал. Легаси-код, никакого развития.

Навыки устарели.

Через полтора года решил серьёзно искать. Прошёл пять собеседований - на всех завалился. Технические навыки отстали от рынка.

Ещё полгода подтягивал скиллы вечерами. Устал окончательно.

Через два года после того разговора взял первый попавшийся оффер. Зарплата на 15% выше чем была - но это меньше чем предлагали в самом начале с учётом инфляции.

Коллега встретил его через месяц на новом месте.

"Как?"

Антон: "Нормально. Жалею что не ушёл сразу на первый оффер два года назад. Потерял время."

Первый оффер был на 30% выше. Сейчас взял на 15% выше после двух лет ожидания. Минус навыки отстали, минус выгорание, минус два года жизни в токсичной среде.

Ждал идеальную работу. Получил среднюю через два года деградации.

В поиске работы "хорошо сейчас" лучше чем "идеально когда-нибудь". Пока ждёшь идеал - теряешь навыки, выгораешь, упускаешь нормальные варианты.

Лучше уйти на нормальную работу сейчас. Через год оттуда можно искать отличную. Но с актуальными навыками и без выгорания.

А вы ждали идеальную работу или брали первую нормальную?