Многое из того, что сегодня называют управлением, обучением и развитием людей, уже не работает. Но мы продолжаем это делать — по инерции. По привычке. Потому что «так принято». Мы по-прежнему строим кадровые резервы, которые готовят к ролям, исчезающим быстрее, чем люди в них вырастают. Запускаем обучение, которое со временем превращается в музей знаний. Ждём инициативы от сотрудников, но выстраиваем системы, где безопаснее не высовываться. И каждый раз удивляемся, почему решения застревают, а люди работают в полсилы. Десятый выпуск «Аудитории» состоит из статей, которые не пытаются что-то «починить» очередным инструментом. Они разбирают причины: ❔почему управление перестаёт держать реальность, ❔почему обучение теряет живость, ❔почему влияние смещается туда, где его формально быть не должно, ❔и почему простые ответы больше не срабатывают. Мы выбрали несколько таких статей и сделали по ним инфокарточки — чтобы зафиксировать ключевые мысли и не потерять их в потоке текущих задач. На
ПОДБОРКА СТАТЕЙ ИЗ ЮБИЛЕЙНОГО ВЫПУСКА АУДИТОРИИ
21 января21 янв
1 мин