Россиянам рассказали, как просить повышение в 2026 году.
Россиянам в 2026 году следует просить повышение на пике их ценности для компании, рассказала "Газете.Ru" управляющая активами, кандидат экономических наук, преподаватель ИМЭС Ирина Ахмадуллина.
Эксперт привела личный пример того, что с начала своей трудовой практики регулярно раз-два раза в год обсуждала вопрос повышения зарплаты. Она объяснила, что инфляция снижает покупательную способность человека, а это значит, заботиться об условиях оплаты труда надо как минимум раз в год. При этом, по ее словам, работодатель не всегда шел на встречу, поэтому был план Б. Лучше обсуждать повышение не в момент усталости или эмоций, а на пике ценности для компании. Оптимальное время - период бюджетного планирования, когда еще можно заложить решения в цифры.
Эксперт отметила, что ключевые аргументы должны складываться не из эмоций "я самый лояльный сотрудник" или "я много работаю", а лучше из измеримых показателей. Аргументы со стороны результата включают рост прибыли, выручки или ключевых метрик направления; расширение зоны ответственности без формального повышения; экономию затрат или оптимизация процессов; устойчивые результаты, а не разовый успех.
Она добавила, что аргументы со стороны рынка включают рост рыночных зарплат по таким же позициям, а также
дефицит квалифицированных специалистов в отрасли.
При этом важно заранее быть готовым к разговору без ультиматумов и понимать свою рыночную стоимость, считает эксперт. Спокойная позиция, логика и цифры чаще всего работают лучше давления.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
Читать на сайте ТЕЛЕПОРТ.РФ
Еще больше новостей:
в MAX https://max.ru/teleport_rf
в телеграм https://t.me/amurobl