День пятнадцатый.
Первый день, отработанный официально директором.
Не то чтобы я раньше нигде не был директором — был.
И в предыдущих компаниях, и в RESTOCRM тоже.
Но, как оказалось, впервые я реально принял на себя конкретные должностные обязательства директора —
и с соответствующим вознаграждением, с зарплатой 💼
Что изменилось в ощущениях в первую очередь?
Совершенно другое отношение к работе.
Раньше роли были перепутаны:
собственник, директор — всё в одной точке.
И было сложно понять, из какой роли я сейчас действую,
из какой роли принимаю решения,
из какой — отвечаю за результат.
Когда я начал действовать именно из роли директора,
появилась совсем другая ясность 🧠 Хоть я только в начале пути.
Что ещё повеселило.
Я вспомнил, что в RESTOCRM у меня как у директора до этого вообще не было зарплаты.
А в предыдущей компании,
когда у нас был бар №60,
у меня была зарплата директора — 10 000 рублей 😄
Я поржал и подумал:
ну как можно быть директором с зарплатой 10 тысяч рублей?
Это ж не помощь другу, а ежедневная ответственность и обязательства.
❓ На чём будет держаться мотивация директора
каждый день развивать компанию,
двигать её вперёд,
улучшать сервис,
увеличивать прибыль?
Это просто нереально.
Любая мотивация уйдёт,
если у тебя оклад директора — 10 тысяч,
а каждый из сотрудников получает в разы больше, чем директор.
Вот такие открытия на первый официальный день в роли директора 🚀
P.s.: и четко осознал, что директором никогда не хотел стать и сейчас прям желания нет, но меня заинтересовала задача, и меня попросил хороший человек вывести компанию на следующий уровень, я не смог отказаться от этой возможности. 😘
Да и отрасль я знаю глубоко, она мне интересна и задача интересна. Шансы у меня точно есть, а дальше будет видно.
