Владимир Высоцкий был не просто бардом или актером. Он был, пожалуй, самым точным диагностом человеческой души советской эпохи. Но парадокс в том, что его диагнозы не устарели. Они стали только острее.
Недавно я переслушивал его старые записи и фраза из его песне заиграла для меня новыми красками.
«Нас всегда заменяют другими, чтобы мы не мешали вранью».
Коротко. Жестко. И до боли правдиво.
В юности нам кажется, что нас заменяют (бросают, увольняют, забывают), потому что мы «недостаточно хороши». Недостаточно умны, красивы, покладисты или успешны. Мы начинаем копаться в себе, обрастаем комплексами. Но Высоцкий одной строчкой переворачивает эту логику. Часто нас меняют не потому, что мы плохие. А потому, что мы — неудобные свидетели правды. Как бы это грустно не звучало, но подхалимов и лицемеров очень часто любит толпа, потому что они умеют ей угодить. Правдорубы же почти всегда на самом дне.
Представим классическую ситуацию на большом производстве или в офисе крупной компании. Есть условный главный инженер или начальник отдела. Человек «старой закалки». Он знает каждый винтик в механизме, помнит, как строилась компания, и болеет за дело душой.
Когда на совещании поднимается вопрос о нереалистичных сроках сдачи проекта ради красивого отчета перед инвесторами, он не молчит.
— Мы не успеем, — говорит он твердо. — Если гнать лошадей, пострадает качество. Мы выпустим брак.
Он отказывается подписывать липовые акты приемки. Он портит статистику «эффективным менеджерам», чья главная цель — показать красивую презентацию и получить годовой бонус. Этот специалист становится костью в горле. Он — живой укор совести и помеха для красивой картинки благополучия.
Что происходит дальше? Его «уводят». Формулировки могут быть разными: «не вписался в корпоративную культуру», «эмоциональное выгорание», «сокращение штата».
На его место берут другого. Часто — менее опытного, менее глубокого, но зато удивительно покладистого. Новый сотрудник не задает лишних вопросов. Он с готовностью подпишет любой отчет, кивнет на любую, даже самую абсурдную директиву сверху.
Замена произошла. Профессионала убрали не потому, что он плохо работал. А потому, что он мешал вранью. Он мешал создавать иллюзию, что «всё идет по плану», когда на самом деле корабль уже дал течь. Система выплюнула правду, чтобы сохранить комфортный самообман.
Почему ложь побеждает?
Высоцкий очень точно подметил природу социального комфорта. Вранье — это мягкая подушка. На ней удобно спать, даже если вокруг рушится мир.
Но если взглянуть через призму слов поэта, ситуация меняется. Возможно, это увольнение или расставание — не знак низкого качества человека, а наоборот — знак качества его души. Это доказательство того, что человек был настоящим. Настолько настоящим, что фальшивые декорации рядом с ним начинали трещать по швам.
А что думаете вы?