Кто отвечает за охрану труда на малом предприятии
По ст.223 ТК РФ, если в штате менее 50 человек, работодатель сам решает, создавать ли службу охраны труда или вводить должность специалиста.
Варианты распределения ответственности:
🤏 руководитель организации - лично;
👩💻 уполномоченный работник (кадровик, бухгалтер и др.) - по совмещению/совместительству;
🥺 аккредитованная сторонняя организация или ИП - по гражданско‑правовому договору (проверяйте реестр на сайте Минтруда).
Минимальные требования к документации:
🔴 приказы о назначении ответственного;
🔴 инструкции по охране труда;
🔴 журналы (или карточки) регистрации инструктажей;
🔴 документы по спецоценке условий труда (СОУТ);
🔴 протоколы проверки знаний;
🔴 акты о расследовании инцидентов (при наличии).
☝️ Важно: при аутсорсинге проверяйте аккредитацию подрядчика - иначе возможны риски штрафов.
#ОхранаТруда #МалоеПредприятие #ОТнаМСП #ДокументацияПоОхранеТруда #АутсорсингОТ
