Кадровый резерв в медицине: В Липецке дали старт новому проекту

Проект «Кадры. Медицина» стартовал 30 января в регионе. Он начался с установочной сессии первого модуля, которая пройдет в липецком филиале РУМа.

Проект объединил 50 специалистов — врачей, заведующих отделениями, заместителей главврачей, прошедших отбор по федеральной модели компетенций, разработанной Минздравом Липецкой области, РАНХиГС и АНО «Россия — страна возможностей».

Проект «Кадры. Медицина» — ключевая инициатива по созданию кадрового резерва управленцев в сфере здравоохранения региона.

Игорь Артамонов, губернатор Липецкой области:

Во-первых, потому что есть инициатива от наших руководителей медицины, а во-вторых, потому что есть очень большая востребованность населения получать услуги на новом качественном уровне, на современном уровне. Потому что мы очень много делаем в медицине, много сделано того, что не сделано в других субъектах.

Добавим, что программа рассчитана на четыре месяца. За это время участники проекта подтянут не только свои управленческие навыки, но еще и научаться точнее понимать своих коллег и пациентов. Их ждет командная работа, разработка решений для повышения качества медицинской помощи, а также обучение у федеральных экспертов по пять человек в команде.

Лилия Самошина, министр здравоохранения Липецкой области:

Каждый будет внедрять проект в медицинской организации. То есть, от момента задумки до результата, и видеть, как это работает на практике и приносит плоды уже при взаимодействии с пациентами.

Мария Мокрунова, врач-офтальмолог Липецкого областного клинического центра:

Необходимые навыки и в сфере эмоционального интеллекта, в сфере коммуникации, которые помогут нам в дальнейшем работать и с пациентами, в первую очередь налаживать с ними более детальный контакт.

Мария Татаркина, заведующая отделением реабилитационной и физической медицины Липецкой городской поликлиники №1:

Многие жалобы, многие такие просьбы пациентов мы можем учесть их и в будущем при организации нашей работы.