Медицина». К обучению современным управленческим навыкам приступили около 50 руководителей здравоохранения — заведующие отделениями и заместители главврачей. В программе несколько образовательных модулей, работа в проектных командах и наставничество. Итоговые решения участники внедрят в своих медучреждениях. 🗯 Как написал Игорь Артамонов: «Это наш кадровый резерв для здравоохранения. Мы готовим управленцев, которые понимают клинические процессы и умеют внедрять изменения без потери качества помощи. Уверен, проект даст региону сильных и ответственных лидеров».
В Липецкой области стартовал региональный проект «Кадры. Медицина».
К обучению современным управленческим навыкам приступили около 50 руководителей здравоохранения — заведующие отделениями и заместители главврачей. В программе несколько образовательных модулей, работа в проектных командах и наставничество. Итоговые решения участники внедрят в своих медучреждениях.
🗯 Как написал Игорь Артамонов:
«Это наш кадровый резерв для здравоохранения. Мы готовим управленцев, которые понимают клинические процессы и умеют внедрять изменения без потери качества помощи. Уверен, проект даст региону сильных и ответственных лидеров».
