На собеседовании всё шло нормально.
Обычные вопросы.
Обычные ответы.
Ничего напряжённого.
А потом он посмотрел на резюме и спросил:
— Вы готовы задерживаться, если потребуется?
Я понял, что вопрос с подвохом.
И сказал:
— Да, конечно.
Хотя внутри уже тогда было ясно: нет, не готов.
В тот момент это казалось мелочью
Ну что такого?
Все так говорят.
Это же просто слова.
Я подумал:
«Главное — устроиться. А дальше разберёмся».
Разбираться пришлось каждый вечер
Через месяц я уже знал, как заканчиваются мои дни.
19:30 — «ещё чуть-чуть».
20:10 — «давай завтра».
20:40 — «ну ты же всё равно здесь».
И каждый раз я оставался.
Не потому что просили.
А потому что я уже однажды сказал “да”.
Самое неприятное — даже злиться было не на кого
Начальник не хамил.
Коллеги не давили.
Никто не кричал.
Мне просто постепенно напоминали, кем я себя обозначил.
Я начал ловить себя на странных мыслях
Я злился не на работу.
А на себя.
За то, что:
- не уточнил
- не остановил
- не сказал сразу
Каждый вечер был похож на предыдущий.
И каждый вечер я думал:
«Ну вот ещё немного — и скажу».
Но чем дольше ждёшь, тем сложнее говорить
Потому что тогда это уже не «уточнить».
Это — признать, что ты солгал.
А это всегда тяжелее.
Я уволился не из-за нагрузки
Не из-за графика.
Не из-за денег.
Я ушёл из-за постоянного ощущения,
что живу чужим обещанием.
Самый простой вывод, который редко делают
Иногда нас ломает не работа.
И не начальство.
А одна фраза, сказанная «чтобы не портить впечатление».
Если ты сейчас терпишь
Возможно, дело не в том, что ты слабый.
И не в том, что «так везде».
Возможно, ты просто однажды согласился
на то, чего на самом деле не хотел.