Рабочие дни пролетают быстро. Это в теории. На практике они не просто пролетают, они складываются в недели с такой скоростью, что ты не успеваешь понять, в какой именно момент начал в них жить. Особенно если этих дней всего полторы недели.
Восемь рабочих дней. Восемь.
За это время нормальный человек успевает только перестать путать имена коллег и найти, где тут наливают кофе. А тут - «ну всё, поехали дальше».
Компания про союз и спецодежду не тратит время на раскачку. Тут вообще мало кто раскачивается. Тут либо идёшь, либо тебя аккуратно обойдут и пойдут дальше без тебя. Поэтому объясняют быстро, учат бегом, показывают на ходу. Иногда прямо в дверях. Что-то успели рассказать, что-то ты уловил сам, что-то додумал по косвенным признакам. Где-то повезло, где-то сделал вид, что понял. Классика.
Восемь дней на месте менеджера по работе с крупным бизнесом, и уже звучит волшебное «готовься». Дальше, выше, шире. Сильнее - по желанию. Никто не спрашивает, комфортно ли тебе. Это вообще не тот вопрос, который здесь принято задавать. Комфорт - это когда всё уже знаешь. А если ты всё знаешь, значит, тебе пора уходить или расти. Выбирай сам, но времени на выбор нет.
Меня снова переводят. Другой магазин. Центральный. Сердце сети. Там я буду руководителем группы продаж. Не сразу, конечно. Чтобы не расслаблялся. Неделю мы будем работать вдвоём с таким же стажёром. Два человека, два комплекта тараканов, одна куча информации и один вопрос в воздухе: кто из нас останется один. Спойлер - остались оба. Но это потом.
Информации меньше не становится. Она, наоборот, размножается. Документы, процессы, клиенты, цифры, люди, регламенты, неформальные договорённости, формальные запреты и куча нюансов, которые никто не считает нужным проговаривать, потому что «ну это же очевидно». Особенно очевидно тем, кто здесь десять лет.
Я смотрю на всё это с привычным прищуром. Не потому что я такой умный. А потому что иначе просто нельзя. Если пытаться понять всё сразу - перегреешься. Поэтому включается старый проверенный режим. Запоминай главное. Остальное потом. Потом - это, как правило, уже в бою.
Самое забавное в этой истории - скорость. Ты ещё не успел привыкнуть к маршруту до одного магазина, как уже строишь маршрут до другого. Ты ещё не выучил, где что лежит, как тебе уже объясняют, где теперь будет лежать ответственность. И она, почему-то, всегда лежит прямо на тебе.
Неделя совместной работы со стажёром - это вообще отдельный жанр. Вы оба вроде бы учитесь, но каждый уже мысленно примеряет одиночество. Вежливо помогаете друг другу, делитесь находками, обмениваетесь взглядами, в которых читается: «ну посмотрим». Коллектив наблюдает. Кто-то сочувствует, кто-то ставит мысленные ставки, кто-то вообще не понимает, кто вы такие и зачем вас сюда привели.
Я стараюсь впитать максимум. Не потому что боюсь не справиться. А потому что понимаю простую вещь: второго шанса «спокойно разобраться» не будет. Потом будет работа. Клиенты. План. Люди. И фраза «ты же уже был в системе».
Эта компания вообще любит движение. Здесь не задерживаются в одном состоянии. Ты либо стажёр, либо менеджер, либо руководитель. Промежуточных состояний почти нет. Как в лифте без кнопки «пауза». И если ты в нём оказался, остаётся только выбрать, смотришь ты вверх или считаешь этажи назад.
Иногда ловлю себя на мысли, что всё это уже было. Другие названия, другие продукты, те же ощущения. Когда вроде бы устал, но почему-то интересно. Когда страшно, но не до паники. Когда понимаешь, что снова лезешь туда, где будет сложно. Значит, всё правильно.
Я не питаю иллюзий. Центральный магазин - это не награда. Это испытание. Здесь виднее. Громче. Быстрее. Ошибки заметнее, успехи тоже, но успехи здесь воспринимают как норму. А вот ошибки - как личное оскорбление.
Вперед и вверх.
Или, как у Пелевина, назад и вниз.
Разницы, если честно, немного. Главное - движение. Стоять здесь не принято. Стоящих тут быстро обходят.
Я иду дальше.
Запоминаю.
Учусь.
Привыкаю к тому, что снова ничего не знаю. Мне не привыкать.