На днях была встреча с клиентом - обсуждали стратегию на новый год. И он сказал фразу, которая идеально описывает проблему 80% управленцев на рынке: «Я думал, у меня с LinkedIn всё нормально. А оказалось - меня просто не видели». Вокруг в его нише (а там действительно своя жёсткая специфика) миллион таких же безликих профилей. Все похожи. Все правильные. Все невидимые. Результат? Полная тишина. Ни одного приглашения от хедхантеров , потом они говорят, что LinkedIn в РФ не работает. Что мы сделали в прошлом году: Мы не переписали профиль. Мы пересобрали его позиционирование с нуля. Шаг 1️⃣: Определили реальный вектор Не «куда логично идти с моим опытом», а куда он на самом деле хочет. Шаг 2️⃣: Нашли его уникальное отличие Не «я хороший управленец», а в чём конкретно он сильнее 95% рынка. Шаг 3️⃣: Упаковали это в правильные формулировки 📌 Так, чтобы хедхантеры находили его по нужным запросам 📌 Так, чтобы за 10 секунд было понятно: кто он, чем силён, зачем нужен 📌 Так, чтобы ср
Хочу поделиться отложенным эффектом работы со мной
2 дня назад2 дня назад
2 мин