ЕСЛИ ВАС НЕ ЗНАЮТ В ЛИЦО - ВАС НЕ СУЩЕСТВУЕТ? 👤
Сегодня личный бренд это уже не про красивый логотип и цитаты в соцсетях. Это ваш цифровой и человеческий след, который складывается даже когда вы об этом не думаете. Вас оценивают не только по оформлению страницы в HH.ru, но и по тому, что о вас говорят в профессиональном кругу, как вас упоминают на отраслевых форумах и помнят ли вас после живой встречи.
САМЫЙ НАДЁЖНЫЙ СКРИНИНГ - ЭТО РЕКОМЕНДАЦИЯ. 👥
Плюс: Вы можете найти «единорога» - талантливого специалиста, который не ведет блоги, но является живой легендой на отраслевом форуме.
Минус: Риск попасть в «пузырь» своего круга и не увидеть таланты за его пределами.
На что смотреть: На глубину интеграции в профессиональную среду. Участвует ли человек в рабочих группах, технических дискуссиях? Есть ли у него репутация решателя проблем, а не просто критика?
КАК ПОСТРОИТЬ БРЕНД СЕГОДНЯ (КОГДА ВСЁ УЖЕ ПРИДУМАНО):
• Станьте «локальным героем» в своей экосистеме. Выберите 1-2 ключевых площадки: отраслевой форум, Telegram канал с коллегами, профессиональное сообщество в VK. Ваша цель не количество подписчиков, а глубина доверия внутри этого круга.
• Давайте публичные обязательства и выполняйте их. Напишите на форуме: «Изучаю эту проблему, через неделю сделаю гайд». И сделайте. Это создает капитал надежности.
• Конвертируйте онлайн-активность в офлайн-доверие. После полезного обсуждения в чате предложите короткий звонок или встречу на кофе. Живой контакт цементирует репутацию.
• Создайте «цифровой паспорт». Пусть у вас будет простая личная страница (даже в Notion), где собраны ваши ключевые проекты, отзывы с форумов и ссылки на вашу экспертизу. Это точка входа для тех, кто о вас услышал.
ИТОГ 💎:
Сегодня ваш личный бренд - это не то, что вы о себе говорите. Это то, что о вас помнят, рассказывают и рекомендуют другие в тех местах, где решаются реальные профессиональные задачи. Начинайте не с поста, а с полезного действия в своем кругу. Репутация придет следом.
Свяжитесь с нами, и мы найдем вам продавцов, которые будут закрывать сделки, а не вакансии:
1) Телеграм: @stafflink_rf / Телеграм канал для работодателей: @stafflink_b2b;
2) WA: +7 (915) 218-11-42
3) Электропочта: stafflink.ru@yandex.ru
4) Звонки, смски и ммски: +7 (915) 218-11-42
5) Наш сайт: https://стаффлинк.рф
6) Наш VK: https://vk.com/stafflink_b2b
С Уважением,
Команда StaffLink
Репостите, если понимаете, что в эпоху шума самое ценное - это ваше тихое, но весомое слово в нужной комнате.
#ЛичныйБренд2026 #Карьера #Нетворкинг #ПрофессиональноеСообщество #Репутация #РынокТруда #Экспертность #HR #Работа #ЦифровойСлед #стаффлинк #stafflink