Большинство людей отправляют резюме и надеются на лучшее, не понимая, почему потом не звонят. Проблема в том, что вы не видите, как рекрутер (или система) смотрит на ваш документ. Вы гадаете: может, там опечатка? Может, неудачные формулировки? Может, неправильная структура?
В LiveResume мы встроили автоматическую проверку резюме, которая анализирует ваш документ по тому же алгоритму, что рекрутер и ATS-система (система, которая предварительно отсеивает кандидатов в крупных компаниях).
Как работает проверка?
Вы нажимаете кнопку «Оценка» в редакторе — и система за несколько секунд анализирует текущую версию вашего резюме. Результат отображается в боковой панели, где вы продолжаете редактировать.
Что вы видите:
1. Общий статус (значок + цвет)
- 🟢 Отлично — резюме готово к отправке
- 🟡 Хорошо — есть что улучшить, но уже проходит
- 🔴 Требует доработок — есть серьёзные проблемы
2. Что получилось хорошо
Система выделит ваши сильные стороны: четкая структура, наличие конкретных проектов, хорошие навыки. Это мотивирует — вы видите, что не всё плохо.
3. Что нужно исправить
Конкретный список проблем:
- Отсутствие количественных результатов (пишите «+30% трафика», а не просто «увеличил трафик»)
- Размытые описания работы
- Неформальный язык или ошибки
- Отсутствие ключевых навыков из вакансии
- Проблемы со структурой или датами
4. Готовые рекомендации
3–7 конкретных советов, что переделать.
Главное удобство: итеративное улучшение
Вы исправили одну рекомендацию? Нажимаете «Обновить» — система проверит ещё раз. Вы увидите, что оценка улучшилась (например, с красного на жёлтый). Это работает как обратная связь: вы точно знаете, что движетесь в нужную сторону.
Зачем это нужно?
Рекрутер тратит 6–7 секунд на первичный просмотр резюме. За это время он ищет ответ на пять вопросов:
- Есть ли минимальный опыт?
- Ключевые слова из вакансии — они там?
- Опечатки или ошибки?
- Актуальные контакты?
- Есть ли конкретные цифры?
Если хотя бы один ответ негативный — в отказ. Resume Score показывает вам именно эти 5 вопросов, пока вы ещё можете что-то изменить.
Результат
Вместо слепого отправления резюме вы отправляете его уже проверенным. Первые отклики часто приходят буквально в течение дня.