Вы отправляете десятки откликов, но телефон молчит? Скорее всего, проблема не в вашем опыте, а в том, как он упакован.
Рекрутеры тратят на первый просмотр резюме в среднем 6 секунд. Если за это время глаз не зацепится за главное — кандидат отправляется в отказ.
Мы проанализировали тысячи профилей и выделили 5 главных ошибок, которые убивают конверсию вашего резюме. Хорошая новость: конструктор LiveResume помогает избежать их автоматически.
1. Визуальный хаос и «дизайнерские» шрифты
Желание выделиться похвально, но резюме с тремя колонками, диаграммами, иконками и рукописными шрифтами — это кошмар для HR. Во-первых, это сложно читать. Во-вторых, автоматические системы отбора (ATS) просто не могут распознать текст на таком «рисунке».
Решение: Строгий, чистый стиль. В LiveResume мы используем стандартизированные шаблоны, где отступы, шрифты и заголовки уже настроены профессиональными дизайнерами. Ваше резюме будет выглядеть дорого и аккуратно, без лишнего визуального шума.
2. «Стена текста» в опыте работы
Никто не будет читать пять сплошных абзацев о ваших обязанностях 10-летней давности. Если текст выглядит как страница из «Войны и мира», его пропускают.
Решение: Структура и списки. Наш редактор предлагает разбивать опыт на конкретные пункты (буллиты). Это делает текст сканируемым: рекрутер сразу видит ключевые слова и суть вашей работы.
3. Процесс вместо результата
Ошибка: «Занимался написанием статей».
Как надо: «Написал 50 статей, которые увеличили трафик блога на 30%».
Работодатель покупает не ваше время, а ваши результаты. Описание процесса («делал», «участвовал») показывает вас исполнителем, а описание результата («сделал», «внедрил») — экспертом.
Решение: В прошлом посте мы рассказывали, как наш ИИ-помощник умеет переписывать ваши формулировки, превращая скучные обязанности в сильные достижения. Обязательно воспользуйтесь этой функцией.
4. Отсутствие блока с навыками (Skills)
Часто кандидаты «размазывают» навыки по тексту описания работы. Но рекрутеры ищут именно блок Skills, чтобы быстро сверить его с требованиями вакансии (знает ли он Figma? Python? SEO?). Если этого блока нет или он спрятан в подвале — вы теряете очки.
Решение: В LiveResume блок «Навыки» вынесен в отдельную заметную секцию. Вы просто добавляете теги, а система красиво их форматирует.
5. Устаревшие или неработающие контакты
Самая обидная ошибка — когда HR хочет пригласить вас на собеседование, но не может дозвониться, потому что номер указан старый, или ссылка на Телеграм неактивна.
Решение: Используя онлайн-профиль LiveResume, вы страхуете себя от этого. Даже если вы уже отправили ссылку работодателю, вы можете зайти в личный кабинет и обновить номер телефона или почту. Изменения моментально отобразятся у рекрутера.
Главный совет
Не пытайтесь держать все правила оформления в голове, работая в Word. Это сложно и долго. Используйте инструменты, которые изначально созданы с учетом требований рынка. Просто заполните поля в конструкторе, а о полях, шрифтах и структуре позаботимся мы.
👉 Проверить свое резюме в конструкторе