Татьяна Подольская, эксперт Президентской академии, предупредила о возможных ошибках в трудовой книжке, которые могут снизить размер пенсии.
Если в записях содержатся неточности, соответствующие периоды работы могут не быть засчитаны в страховой стаж.
«Если сведения в трудовой книжке не соответствуют действительности, периоды работы могут быть исключены из страхового стажа, что приведёт к уменьшению размера пенсии», — цитирует Подольскую агентство ТАСС.
Она также отметила, что в некоторых случаях ошибки можно исправить через текущего работодателя на основании официальных документов. Однако если организация-работодатель уже не существует или документы утрачены, решение вопроса часто приходится переносить в суд.
Подольская выделила наиболее распространённые ошибки в трудовых книжках:
- Неправильное название организации, не совпадающее с печатью или уставом.
- Отсутствие записи о переименовании работодателя.
- Ошибки в датах приёма на работу (указана дата заключения договора, а не фактического начала работы).
- Расхождения в наименовании должности с штатным расписанием.
- Неполные или ошибочные данные об изменениях личных данных работника.
Эксперт добавила, что переход на электронные трудовые книжки уменьшает, но не устраняет полностью риск ошибок. Система электронного учёта стажа, официально действующая с 2020 года, помогает снизить влияние человеческого фактора. Однако ошибки, допущенные в бумажных документах, особенно в XX веке, сохраняются и требуют индивидуального, часто трудоёмкого исправления.