Найти в Дзене

Что такое договороспособность — и почему без неё диалога не существует

В прошлом посте мы говорили о том, что договориться невозможно, если мы разговариваем на уровне результатов, а не ценностей. Но даже если ценности названы, остаётся ещё один ключевой вопрос: а умеем ли мы вообще быть в диалоге? Потому что правда в том, что в диалоге говорят все. Вопрос только — как именно. Кто-то говорит словами. А кто-то — хлопаньем дверьми, молчанием, обидами, угрозами и фразами вроде: — «Ты всегда такой непонимающий» — «Я тебе всегда не нужна» — «Ты никогда не думаешь обо мне» Знакомо? ❓ А вы замечали, какие слова чаще всего звучат у вас в конфликте? Проблема в том, что с такими сообщениями невозможно разобраться. В них нет конкретики, нет точки входа, нет пространства для ответа. Есть только обвинение и эмоциональный удар. И здесь мы подходим к самому важному. Недоговороспособность — это не «плохой характер» и не «сложный человек». Это невозможность реагировать в диалоге так, чтобы быть понятым — и понять другого. Что это означает на практике? Чаще всего — нед

Что такое договороспособность — и почему без неё диалога не существует

В прошлом посте мы говорили о том, что договориться невозможно, если мы разговариваем на уровне результатов, а не ценностей.

Но даже если ценности названы, остаётся ещё один ключевой вопрос:

а умеем ли мы вообще быть в диалоге?

Потому что правда в том, что в диалоге говорят все.

Вопрос только — как именно.

Кто-то говорит словами.

А кто-то — хлопаньем дверьми, молчанием, обидами, угрозами и фразами вроде:

— «Ты всегда такой непонимающий»

— «Я тебе всегда не нужна»

— «Ты никогда не думаешь обо мне»

Знакомо?

❓ А вы замечали, какие слова чаще всего звучат у вас в конфликте?

Проблема в том, что с такими сообщениями невозможно разобраться.

В них нет конкретики, нет точки входа, нет пространства для ответа.

Есть только обвинение и эмоциональный удар.

И здесь мы подходим к самому важному.

Недоговороспособность — это не «плохой характер» и не «сложный человек».

Это невозможность реагировать в диалоге так, чтобы быть понятым — и понять другого.

Что это означает на практике?

Чаще всего — недостаток гибкости.

У человека просто маленький репертуар реакций.

Один. Максимум два.

Например:

ультиматумы

угрозы

обиды

демонстративное молчание

хлопанье дверьми

И, по сути, всё.

❓ А если честно — сколько способов реагировать в конфликте есть у вас?

Посмотрим на партнёрские отношения.

Мужчина и женщина ссорятся.

Женщина говорит:

— «Ты никогда не бываешь рядом, тебе всё равно»

Мужчина слышит не просьбу, а обвинение.

Защищается. Закрывается. Или нападает в ответ.

Но если бы это звучало иначе:

— «Когда ты задерживаешься и не предупреждаешь, я чувствую себя ненужной. Мне важно понимать, что я для тебя значима»

Шанс быть услышанной резко возрастает.

А теперь детско-родительские отношения.

Родитель кричит ребёнку:

— «Ты меня вообще не слушаешь! Ты всегда всё делаешь назло!»

Ребёнок слышит: «Я плохой».

Или закрывается. Или начинает протестовать ещё сильнее.

Но если родитель говорит:

— «Когда ты не реагируешь на мои слова, я злюсь и устаю. Мне важно, чтобы ты меня услышал»

Это всё ещё про границы.

Но уже без разрушения контакта.

❓ А как вы чаще разговариваете — чтобы выплеснуть или чтобы быть понятыми?

Договороспособность — это умение:

замедлиться

заметить свою эмоцию

выбрать слова

изменить форму, если тебя не понимают

не застревать в одном способе реагирования

И да, этому можно учиться.

Но только если есть желание не просто высказаться, а встретиться.

Хочется завершить вопросами к вам:

— Какие реакции вы чаще всего используете в конфликте?

— Что из этого действительно помогает договориться, а что только усугубляет?

— И как вы думаете, чему вам сейчас важнее всего научиться в диалоге?

Напишите в комментариях.

Продолжим разбирать это вместе.