Должен ли на работе оплачиваться перерыв на обогрев в морозную погоду?

Работаю строителем, почти постоянно нахожусь на улице. В морозы начальник оборудовал отдельное помещение, куда можно прийти погреться. Оплачивается ли это время?

П. Мирный, Минск

Оплачивается. Как напомнили в Минтруда и соцзащиты, при низких температурах работодатель обязан обеспечить безопасные условия для работников, которые работают на открытом воздухе. Прежде всего сотрудникам должны бесплатно во временное пользование выдать теплую спецодежду и обувь. Речь идет не только о куртке, но и об утепленной обуви, рукавицах и других средствах защиты от холода.

Если температура на улице опускается ниже +10°C, работникам положены дополнительные «теплые» перерывы. В это время можно уйти в помещение, согреться и отдохнуть. Важно: такие перерывы оплачиваются и считаются частью рабочего времени. Комната, куда работник заходит погреться, должна иметь температуру не ниже +22°C.

При сильном морозе – от −25°C и ниже – кроме наличия «теплых перерывов», режим работы должен пересматриваться так, чтобы не навредить здоровью. Продолжительность смены, график и количество перерывов корректируются с учетом погодных условий.

Все эти требования не могут быть устными договоренностями. Они должны быть официально закреплены – в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре.