В сети часто пишут: "доплатят за детей, рожденных до 1990 года". На деле формулировка другая. Речь не про отдельную "надбавку за год рождения ребенка", а про перерасчет пенсии, когда периоды работы можно заменить периодами ухода за детьми. Такая замена иногда дает больше пенсионных баллов, чем учет старой (часто небольшой) официальной зарплаты, особенно в 70-90-х.
Как это работает?
В страховой пенсии учитываются не только годы работы, но и так называемые нестраховые периоды, в том числе уход за ребенком до 1,5 года. За эти периоды начисляются фиксированные пенсионные баллы, а не "по зарплате". За каждый полный год ухода начисляют:
- за первого ребенка: 1,8 балла
- за второго: 3,6 балла
- за третьего и четвертого: по 5,4 балла
Учитывается уход максимум до 1,5 года за каждого ребенка, а суммарно не более 6 лет.
Кому перерасчет чаще всего выгоден
Обычно прибавка получается у тех, кто:
- имел невысокую официальную зарплату в период, который можно заменить уходом за детьми
- воспитывал 2 и более детей (там баллы заметно выше)
- выходил на пенсию давно и тогда не учитывались все выгодные варианты
Но есть важный момент: перерасчет не всем дает плюс. Если в "заменяемые" годы у вас был хороший заработок и уже набрано много баллов, фиксированные коэффициенты за детей могут оказаться менее выгодными. В таком случае пересчет просто не даст прибавки.
Что нужно сделать
Чтобы запустить перерасчет, потребуется заявление. Подать его можно:
- лично в клиентской службе
- через МФЦ
- онлайн через "Госуслуги" (если услуга доступна в вашем регионе и по вашему типу пенсии)
Обычно в заявлении указывают данные детей (ФИО, даты рождения), а к заявлению прикладывают документы, если их нет в пенсионном деле:
- свидетельства о рождении детей
- при необходимости документы о смене фамилии (например, свидетельство о браке)
Когда начнут платить больше
Если перерасчет окажется выгодным, повышенный размер пенсии устанавливают с 1 числа месяца, следующего за месяцем обращения. То есть при подаче заявления в январе 2026 года повышенная пенсия начнет приходить с февраля 2026 года.
Что важно проверить до подачи
- Учтены ли у вас периоды ухода за детьми уже сейчас.
- Какие годы работы будут "заменяться" и не окажутся ли они для вас выгоднее.
- Есть ли в пенсионном деле документы на детей, чтобы не затягивать процесс.
