Ошибки в трудовых книжках могут негативно повлиять на размер пенсионных выплат, рассказала эксперт Президентской академии Татьяна Подольская ТАСС.
По ее словам, если в трудовой книжке есть ошибки, соответствующие периоды работы могут не засчитаться в страховой стаж, что приведет к уменьшению пенсии. Исправить такие ошибки можно через текущего работодателя на основании официальных документов. Но если работодатель ликвидирован или документы утрачены, придется обращаться в суд.
Чаще всего ошибки в трудовых книжках возникают в нескольких типичных ситуациях. Это, например, неточности в наименовании организации, когда оно не совпадает с печатью или данными устава. Также часто отсутствует запись о переименовании работодателя.
Ошибки встречаются и в датах приема на работу. Иногда указывают дату заключения трудового договора, а фактически работа началась позже. Бывают расхождения и в наименовании должности, которые не соответствуют штатному расписанию. Еще одна распространенная проблема — неполные или неточные сведения об изменениях личных данных работника.
Переход на электронные трудовые книжки снижает риски таких ошибок, но не устраняет их полностью. Использование сервисов Социального фонда помогает минимизировать влияние человеческого фактора при передаче и хранении данных о трудовой деятельности. Однако ошибки, допущенные в бумажных трудовых книжках, особенно в XX веке, требуют индивидуального подхода и зачастую трудоемкого исправления.