Лидер без EQ – не лидер? В 2026 году soft skills, в том числе эмоциональный интеллект, остаются главным активом предпринимателя.
За последние годы EQ стал незаменимым инструментом для собственников бизнеса и их лидеров команд. Исследование HBR показывает: 71% работодателей ценят EQ выше IQ при найме сотрудников. Все больше компаний включают развитие эмоционального интеллекта в программы обучения, а люди с высоким EQ достигают лучших результатов.
В 1995 году американский писатель и психолог Дэниел Гоулман предположил: успех в карьере зависит не только от академических знаний, но и от развитости эмоционального интеллекта и способности понимать и управлять своими эмоциями. Именно EQ помогает лидерам создавать доверительные отношения, быть устойчивыми к изменениям и противостоять выгоранию.
Почему EQ важен для лидеров и правда ли, что без него никак нельзя? Читайте в формате карточек.
* Пост подготовлен на основе книги Д. Гоулмана «Эмоциональный интеллект» и книги Д. Гоулмана, Р. Бояциса и Э. Макки «Эмоциональное лидерство».
