Неточности в записях трудовых книжках могут привести к уменьшению пенсионных выплат, поскольку соответствующие периоды работы рискуют не быть засчитанными в страховой стаж. Об этом в комментарии ТАСС заявила эксперт Президентской академии Татьяна Подольская.
По её словам, наиболее распространёнными ошибками являются неверное написание наименования организации, не совпадающее с печатью или уставом, а также отсутствие записи о переименовании работодателя. Часты неточности в датах приёма на работу, когда указана дата заключения договора, но не фактический день начала трудовой деятельности. Также встречаются расхождения в наименовании должности и ошибки при изменении личных данных работника.
Исправить такие неточности можно через текущего работодателя на основании официальных документов. Однако если организация ликвидирована или документы утрачены, вопрос часто приходится решать в судебном порядке. Подольская отметила, что переход на электронные трудовые книжки лишь частично снижает эти риски, хотя использование сервисов Социального фонда России и минимизирует влияние человеческого фактора.
Тем не менее, ошибки, допущенные в бумажных документах, особенно в прошлом веке, никуда не исчезают и требуют индивидуальной, часто трудоёмкой процедуры исправления. С 1 января 2020 года ведение электронного учёта стажа стало официальной практикой, но это не отменяет необходимости корректировки уже существующих неточностей в бумажных носителях.
Читайте материал "Впервые выявлена причина болезни сухожилий"
"МК" в MAX: главные новости — быстро, честно, рядом"
Подпишитесь на Telegram "МК": еще больше эксклюзивов и видео!
Автор: Елена Полякова