В одном из постов я упоминала об отборе резюме с помощью ATS. Системы автоматического отбора кандидатов, или ATS (Applicant Tracking System), представляют собой специализированное программное обеспечение, которое применяется для анализа резюме. Эти системы способны разбирать структуру резюме, оценивать профессиональный опыт соискателя и выявлять ключевые слова и фразы, которые соответствуют требованиям вакансии.
Применение ATS особенно при большом наплыве откликов на открытые вакансии — например, когда на одну позицию поступает несколько сотен резюме.
Принцип работы ATS можно описать следующим образом:
● ATS оценивает все полученные отклики на соответствие требованиям позиции, и отсеивает неподходящие резюме;
● ATS ранжирует подходящие резюме по релевантности и формирует список самых лучших из них;
● HR назначает собеседования.
При таком подходе без внимания не остается ни один отклик. Но для того, чтобы ваше резюме прошло отбор и попало в заветный список, необходимо разобраться с логикой работы ATS и научиться формировать текст резюме с учётом этих особенностей.
Принцип работы ATS можно описать следующим образом. Сначала система преобразует резюме в простой текстовый формат. Затем она анализирует структуру документа: выделяет заголовки, подзаголовки и основной текст. После этого проводится глубокий анализ содержания: система выявляет ключевые термины и оценивает хронологию представленных данных.
Переходим к практическим советам. Как повысить эффективность резюме?
1. Выбирайте распространенные шрифты, такие как Times New Roman, Arial или Calibri, и придерживайтесь несложного форматирования. Избегайте использования таблиц и графических элементов.
2. Применяйте стандартные названия для разделов резюме («Опыт работы», «Образование», «Навыки» и т.д.) — оригинальные варианты названий могут затруднить работу алгоритма.
3. Включите в резюме термины из текста вакансии. Особенно это важно при указании технологий, отраслевых терминов. Допускается как точное повторение, так и повторение с некоторыми дополнениями. Не рекомендуется использовать русскую транскрипцию английских терминов, лучше использовать общепринятое написание.
4. Перечисляйте опыт работы в хронологическом порядке - последовательно от последнего к первому. Важно указать: название компании, должность, которую вы занимали, а также период работы с указанием месяца и года.
5. В разделе об образовании также соблюдайте последовательность: название учебного заведения, специальность, год окончания, дополнительные курсы и сертификаты.
6. Навыки лучше разделить на группы, указать уровень владения (начальный, средний, продвинутый, эксперт).
Кроме того, не стоит прибегать к помощи нейросетей для создания резюме, таких как ChatGPT. Системы ATS способны распознавать характерные для текстов, сгенерированных ИИ, обороты и стилистические особенности, что может привести к автоматической дисквалификации такого резюме.
Также не рекомендую увлекаться ключевыми словами. ATS способна оценить логику текста, не пропустит резюме с большим количеством ключевых слов или с белым текстом.
Нужна помощь в редактировании резюме? С радостью помогу https://anzhelarylova.ru/
**************
Пожалуйста, не забудьте поставить 👍, а также подписаться на канал, чтобы не пропускать важную информацию.