Почему первая зарплата приходит маленькой или небольшими суммами? Разбираемся с возможными причинами, рассказываем о порядке выплат в первый месяц работы. Маленький платеж может быть по вполне понятным, но не всегда очевидным причинам.
В первый рабочий месяц — особенно если начали работать не с первого числа — вы получите меньше ожидаемого. Вам выплатят лишь часть оклада, а основная сумма придет позже.
Рассказываем, почему сумма на карточке отличается от обещанной в договоре.
В этой статье:
- Отработанное время
- Выплата по частям
- Испытательный срок
- Премирование
Отработанное время
Как считают зарплату в первый месяц работы: делят оклад на количество рабочих дней и умножают на время, когда вы были в офисе или на производстве. Поэтому сумма может быть маленькой, а целиком вы ее получите тогда, когда отработаете период от начала до конца.
Зарплату обязательно выплатят, даже если вы проработали меньше месяца. Но если вы устроились, допустим, в середине периода, то и деньги получите только за те дни, которые отработали.
Выплата по частям
Заработок выплачивают не реже чем каждые полмесяца. Обычно его делят на две части, но могут и на больше — в зависимости от договора.
Первая сумма может быть небольшой, ее присылают в середине месяца. Основной же расчет происходит уже в следующем периоде. Возможно, вы получили лишь аванс, а остальное упадет на счет чуть позже.
В вашем трудовом договоре написано, по каким числам в компании переводят деньги. Поэтому не удивляйтесь, что зарплата приходит частями и иногда маленькими суммами.
Когда первая зарплата расстраивает, а до следующей выплаты еще далеко, выручит карта «Халва». С нею вы покупаете одежду, технику или продукты сразу, а отдаете долг постепенно и без переплат.
Халва — одна карта для всего
Рассрочка без переплат, кэшбэк, выгодная копилка с ежемесячным процентом на остаток!
Оформить карту
Испытательный срок
Некоторые компании не платят премии и бонусы на испытательном сроке — только базовый оклад. Это законно, если прописано в трудовом договоре.
Сам оклад снижать нельзя, но дополнительные выплаты начисляются после выполнения условий: закрытия плана, завершения проекта или успешного прохождения испытания.
Еще по теме:
Испытательный срок при приеме на работу: продолжительность по ТК РФ
Премирование
Во многих фирмах итоговая сумма складывается из фиксированной части и бонусов за результат. Чтобы заработать премию, нужно выполнить план или завершить проект, а на это требуется время.
В первый месяц новичок редко успевает показать нужные результаты, поэтому получает только «голый» оклад. Как только наберетесь опыта, к основной сумме добавят приятные доплаты.
Если у вас все же остались сомнения, просто попросите у бухгалтера расчетный листок. Там расписана каждая копейка.
Дисклеймер:
Вся информация о ценах, партнерах и тарифах актуальна на момент публикации статьи.
Действующие магазины-партнеры Халвы