Рынок труда Краснодарского края по итогам прошлого года формально остается сбалансированным, однако проблема нехватки кадров по-прежнему сохраняется. Низкий уровень безработицы сочетается с устойчивым спросом на персонал, прежде всего в массовых и социально значимых сферах - здравоохранении, строительстве, торговле и промышленности. При этом темпы роста заработных плат постепенно замедляются, но это не снижает потребности работодателей в сотрудниках.
Как сообщил начальник управления занятости населения Краснодарского края Николай Зародов, в промышленном секторе региона сегодня заявлено около 4,5 тыс. вакансий, что составляет 9% от общей потребности работодателей.
«Среди специалистов требуются инженеры, мастера различных специализаций, технологи, механики. По рабочим профессиям в сфере промышленности требуются слесари, операторы станков, упаковщики, швеи, машинисты различных установок и, конечно, водители автомобилей», - отметил он.
По его словам, в прошлом году центры занятости трудоустроили в промышленности порядка 2 тысяч человек, при этом в целом работу в регионе ищут около 12 тысяч жителей, из которых примерно тысяча ранее была уволена с промышленных предприятий.
Аналитики hh.ru также отмечают, что сбалансированные показатели не означают отсутствия дефицита. В числе наиболее востребованных специалистов в крае остаются врачи, маляры и штукатуры, слесари и сантехники, дворники, а также продавцы-консультанты и кассиры.
Старший менеджер по связям с общественностью hh.ru в регионах Анастасия Шумова сообщила, что в декабре работодатели Кубани разместили более 4 тысяч вакансий в сфере «производство и сервисное обслуживание».
«Уровень конкуренции составил 6-8 активных резюме на вакансию. Это показатель нормы, при котором и работодатель, и соискатели имеют возможность выбора», - пояснила она kuban.bfm.ru.
При этом, по словам эксперта, в число самых дефицитных специалистов вошли рефрижераторщики, слесари и сантехники - на одну вакансию приходилось лишь 2-3 резюме, тогда как наибольший избыток кадров наблюдается среди управленцев.
Одним из инструментов решения кадровых проблем в крае власти считают развитие промышленного туризма. Это направление активно формируется около двух лет и рассматривается не только как элемент продвижения регионального бренда, но и как способ привлечения будущих работников на предприятия.
«В прошлом году в финале программы «Открытая промышленность» наша команда представила четыре промтура. Это действующий маршрут «Винные дороги Краснодарского края», стартовавший в 2024 году тур «Индустриальный калейдоскоп Причерноморья» и два новых маршрута», - сообщил Исполняющий обязанности министра промышленной политики Краснодарского края Дмитрий Хмелько.
По словам Хмелько, сегодня более 20 обрабатывающих производств принимают туристов различных целевых аудиторий, а свыше 90 предприятий проводят экскурсии для школьников и студентов.