Весна 2026 года станет самым нестабильным периодом для системы аккредитации за последние годы.
С одной стороны, продолжается переход на новую - очную модель обучения.
С другой — многие процессы пока не готовы: очных программ нет, а дистанционный формат прекращается с 1 марта.
Разберём, что реально ждёт медработников в ближайшие месяцы и как подготовиться к аккредитации в условиях неопределённости.
1. Дистанционного обучения больше не будет
С 1 марта 2026 года прекращается дистанционная форма ПК и переподготовки.
Все программы должны перейти в очный формат. Однако самих очных программ на сегодняшний день нет: ни расписаний, ни утверждённых макетов, ни методических рекомендаций.
Следствие очевидно:
весной пройти обучение, необходимое для аккредитации, будет невозможно или крайне сложно.
Для многих специалистов это означает, что выполнение требований по ПК и НМО окажется под вопросом.
2. Аккредитация все равно нужна
Несмотря на отсутствие учебных программ, требования приказа 709н продолжают действовать.
Для прохождения аккредитации необходимо:
- подтверждённый стаж в ФРМР,
- программы ПК,
- НМО,
- корректное портфолио.
Несмотря на то, что приказ о продлении сертификатов принят, но действует он лишь для небольшого числа специалистов. Да и для них он дает лишь временный допуск к работе. Но потребность в аккредитации никуда не исчезает. Именно это многие медики сейчас недооценивают.
3. Очные программы могут начать работать не раньше лета–осени
Подготовка к запуску очного обучения требует:
- разработку методик;
- подбор учебных баз;
- формирование симуляционных зон;
- набор преподавателей;
- прохождение согласований.
Даже при оптимистичном прогнозе первые программы появятся не ранее лета. Реалистичный сценарий — осень 2026 года.
Это означает, что медработники, у которых срок аккредитации приходится на весну или начало лета, могут оказаться в ситуации, когда выполнить требования физически невозможно.
4. Работодатели столкнутся с дефицитом специалистов
То, что сейчас выглядит как техническое изменение, приведёт к реальным кадровым последствиям:
- клиники не смогут допускать к работе сотрудников без аккредитации;
- обязательные программы повышения квалификации (ИСМП, профпатология, обращение с медотходами) также должны быть действующими;
- часть специалистов окажется в вынужденном простое, пока не появятся очные программы.
Работодатели уже прогнозируют сложности с графиками и укомплектованностью отделений.
5. Что делать специалистам весной 2026 года
Ситуация сложная, но управляемая — если готовиться заранее.
Зачислиться на обучение до 1 марта
Дистанционные программы, начатые сейчас, полностью действительны и принимаются комиссией аж до конца 2028 года (приказ 709н об аккредитации)
6. Итог: весенняя аккредитация станет проверкой готовности всей системы
Весна 2026 года — переходный период, когда правила меняются, но механизмов для их исполнения ещё нет. В такой ситуации выигрывают те специалисты, которые:
- закрыли обучение заранее;
- проверили ФРМР;
- подготовили документы;
- не зависят от будущих приказов.
Других вариантов пройти аккредитацию без риска задержек пока нет.
Академия МНИА проводит обучение в дистанционном формате до 1 марта и оказывает помощь в аккредитации
Наши программы соответствуют требованиям Минздрава и принимаются аккредитационными комиссиями.
Контакты Академии размещены в профиле канала в разделе «О канале».
