Наша героиня — Марина Олеговна Рулькевич, главный бухгалтер группы компаний ООО «АГРО». В рамках Президентской программы реализует проект по трансформации системы управления, созданию нового структурного подразделения, формированию системы новых компетенций в управлении обществом. «Желание постоянно развиваться является стимулом к любым начинаниям, в том числе в начинании пройти обучение в рамках Президентской программы. Каждый человек занимает на определенном этапе жизни определенное место или позицию. Чем больше он развивается, обучается и удовлетворяет свои потребности, тем быстрее он переходит на следующий уровень. Себя отношу именно к такой категории людей, которые имеют внутренний ресурс к собственной мотивации». «Моей целью является перейти на должность финансового директора, с перспективой внедрения процессного подход в организации финансового (экономического) планирования предприятия. Планируемый эффект от реализации проекта заключается в трансформации системы управления, перс
Наша героиня — Марина Олеговна Рулькевич, главный бухгалтер группы компаний ООО «АГРО». В рамках Президентской программы реализует проект по трансформации системы управления, созданию нового структурного подразделения, формированию системы новых компетенций в управлении обществом.
О Президентской программе:
«Желание постоянно развиваться является стимулом к любым начинаниям, в том числе в начинании пройти обучение в рамках Президентской программы. Каждый человек занимает на определенном этапе жизни определенное место или позицию. Чем больше он развивается, обучается и удовлетворяет свои потребности, тем быстрее он переходит на следующий уровень. Себя отношу именно к такой категории людей, которые имеют внутренний ресурс к собственной мотивации».
О проекте:
«Моей целью является перейти на должность финансового директора, с перспективой внедрения процессного подход в организации финансового (экономического) планирования предприятия. Планируемый эффект от реализации проекта заключается в трансформации системы управления, перспективе создания нового структурного подразделения, формировании системы новых компетенций в управлении обществом. Такой процессный подход способствует устойчивому и результативному функционированию ООО "Агро" в рыночных условиях хозяйствования, а также позволит рационально использовать ресурсы предприятия для обеспечения высокого уровня качества продукции, с учетом финансового (экономического) планирования».
О возможностях обучения:
«С моей точки зрения, повышение квалификации в рамках Президентской программы будет являться наиболее результативным по сравнению с другими образовательными программами — за счет сжатой, но при этом очень емкой учебной программы по ключевым направлениям, необходимым для руководителей предприятий».
О впечатлениях:
«Впечатляет высокий уровень конкурсного отбора и состав участников. Общение с коллегами из разных регионов и сфер дает уникальный обмен опытом, который сам по себе становится важной частью обучения. Программа впечатляет своей прикладной направленностью: теоретические блоки органично сочетаются с кейсами из реальной управленческой практики. Это позволяет слушателям сразу проецировать полученные знания на свои рабочие задачи».