Молодежь и первый работодатель
❗️НИУ ВШЭ провел исследование, как российская молодежь выбирает первого работодателя и какие факторы влияют на карьерные решения.
Выводы:
1️⃣большинство обучающихся (57%) рассматривает первые шаги в карьере в крупных корпорациях, предпочитая работу в известных организациях.
2️⃣Второй по популярности среди молодежи альтернативой стали фриланс и самозанятость (41%).
3️⃣Работу по найму в среднем и малом бизнесе рассматривают только 20% опрошенных.
🔹Молодежь выделяет несколько ключевых аспектов привлекательности работодателя:
🔸надежность крупного бизнеса и широкие перспективы для начинающих специалистов;
🔸возможность развиваться профессионально благодаря четким механизмам карьерного роста и обучению;
🔸высокая зарплата и достойные социальные пакеты;
🔸работа в инновационной среде, позволяющей реализовать творческий потенциал.
🔸Крупные технологические компании доминируют в списке работодателей по выбору молодежи. В топ компаний, по мнению опрошенных, попали:
🔹Сбер (57%),
🔹Яндекс (51%),
🔹Т-банк (42%),
🔹Wildberries (37%),
🔹Ozon (35%),
🔹VK (34%),
🔹Альфа-банк (25%),
🔹ВТБ (20%),
🔹Авито (16%),
🔹МТС (16%).
➡️Стоит отметить, что значительная часть учащейся молодежи (39%) не имеют четкого представления о том, как должна выглядеть их первая работа.
#новостиНОП
📱 НОП - Научно-образовательная политика
