📌 Важно: Используя слово «тварь», мы никого не оскорбляем. Это термин для сотрудника-провокатора, который систематически разрушает атмосферу и результат. Речь только о деструктивных профессиональных качествах.
Этот сотрудник не просто ноет. Он крадет энергию команды 💀, сеет недоверие и тормозит все процессы. Его почерк: токсичные вопросы, вечная позиция жертвы, убийство любой инициативы.
ВАШ ЧЕТКИЙ ПЛАН НА 3 ШАГА:
1. Выявить и поговорить. Конкретно, без эмоций. «Я заметил, что… ». Это мешает команде. Что происходит?». Цель - понять мотив. 🎯
2. Четкое предупреждение. Если диалог не сработал: «Такое поведение неприемлемо. Это первое и последнее предупреждение. Повторение - санкции вплоть до увольнения». И зафиксируйте это. 📝
3. Работайте с командой. Не настраивайте против, а покажите последствия: «Ребята, вижу, что много негатива, это бьет по общим результатам. Как вернуть фокус на задачи?». Здоровый коллектив сам отторгнет яд, когда увидит его действие. 🤝
ОТКРЫВАЕМ ГЛАЗА 👀:
Пока вы читаете этот пост, такой сотрудник уже снизил потенциальную прибыль вашего отдела 📉. Завтра снизит еще больше.
Не ждите, пока он уволится сам или развалит команду. 🚨
У нас есть услуга «Подбор персонала под ключ» 🚀. Пока вы проводите сложные переговоры, мы уже ищем профессионала на это место. Чтобы не было простоя, паники и новых проблем.
Хватит решать чужие проблемы. Пора создавать сильные команды. 💪
Пишите - найдем вам людей, которые работают, а не играют в игры. ✅ ✉️
1) Телеграм: @stafflink_rf / Телеграм канал для работодателей: @stafflink_b2b;
2) WA: +7 (915) 218-11-42
3) Электропочта: stafflink.ru@yandex.ru
4) Звонки, смски и ммски: +7 (915) 218-11-42
5) Наш сайт: https://стаффлинк.рф
6) Наш VK: https://vk.com/stafflink_b2b
С Уважением,
Команда StaffLink
#ТоксичныйСотрудник #УправлениеКомандой #HRРешение #КадроваяБезопасность #Рекрутинг #ЭффективностьКоманды #БизнесПроцессы #Увольнение #КорпоративнаяЭтика #Менеджмент #Продуктивность #Кадры2024 #РаботаВКоманде #БизнесСоветы #ПсихологияУправления #стаффлинк #stafflink