Граждане старшего поколения могут успешно работать удаленно в самых разных областях — от работы с данными до творческих задач. Ключевую роль в их трудоустройстве должны играть службы занятости, которые будут информировать пенсионеров о возможностях. Такое мнение высказал глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в беседе с ТАСС.
Какие сферы подходят для удаленной работы пенсионеров
По словам депутата, возможности для дистанционной занятости практически безграничны. В числе наиболее перспективных направлений он выделил:
- работу с базами данных на компьютере
- сбор и обработку информации
- подготовку статей и текстовых материалов
- создание графических материалов
- телефонное обслуживание и консультации
«То есть все, что угодно, не требующее нахождения на рабочем месте у работодателя», — пояснил Нилов.
Для кого особенно актуальна удаленная занятость
Такой формат может стать отличным решением для пенсионеров, которые обременены домашними заботами или не имеют возможности регулярно ездить в офис. Работодатель, в свою очередь, должен обеспечить их всем необходимым для полноценного выполнения задач — будь то техника, программное обеспечение или материалы для ручного труда.
Нилов отметил, что важным инструментом может стать государственный портал «Работа в России», где размещаются вакансии от работодателей по всей стране. Кроме того, на базе центров занятости можно бесплатно пройти курсы, получить новую профессию или повысить квалификацию.
«Здесь самое главное — проинформировать [лиц старшего возраста]. И в этой части очень важная роль возлагается на центры занятости», — подчеркнул парламентарий.
Найти работу / Найти сотрудника
Депутат напомнил, что с 2025 года в России возобновлена индексация пенсий для работающих пенсионеров. Это означает, что официальный доход больше не снижает размер пенсии, что делает трудовую деятельность более выгодной и мотивирующей для граждан старшего поколения.
Источник: ТАСС