🔍 Испытательный срок при перезаключении договора

🔍 Испытательный срок при перезаключении договора

Перезаключение трудового договора на ту же должность с установлением нового испытательного срока нередко рассматривается как способ продления проверки квалификации работника. Однако подобная практика оценивается судами как ограничение прав работника («Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора», утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022).

Менеджер уволился по собственному желанию и на следующий день был принят на ту же позицию с новым испытательным сроком. Получается фактического перерыва в работе не было, а должностные обязанности остались прежними. Суд пришел к выводу, что формальное увольнение и немедленный повторный прием были направлены на обход закона с целью продления срока проверки сверх установленного трехмесячного лимита по ч. 5 ст. 70 ТК РФ (Определение 7-го КСОЮ от 11.03.2021 № 88-2811/2021). Такие действия были расценены как злоупотребление правом и нарушение статьи 9 ТК РФ, запрещающей ухудшать положение работника по сравнению с установленным законом.

Когда повторное испытание обосновано?

Повторная проверка профессионализма бывшего работника признается законной лишь при коренном изменении характера работы. Судебная практика выделяет три критерия:

✅ Существенное изменение функции: переход с рядовой позиции на руководящую или смена сферы деятельности (например, из продаж в логистику).

✅ Новые квалификационные требования: потребность в иных компетенциях, допусках или уровне образования, не требовавшихся ранее.

✅ Значительный перерыв: если сотрудник вернулся в компанию спустя 1–2 года, когда производственные процессы объективно изменились.

📌 Искусственное прерывание договора для «обнуления» испытательного срока делает увольнение по ст. 71 ТК РФ юридически уязвимым. Без доказательств реальной новизны задач суд признает отношения непрерывными, а повторное испытание — злоупотреблением правом.

#испытательныйсрок

Подписаться на Токсичный работник

ТГ | Дзен