Найти в Дзене

КПДР: простой и эффективный формат для структурирования чего угодно

❓Что это такое КПДР (контекст - проблема - действие - результат) — это краткая поведенческая структура, которая помогает ясно и убедительно описать ситуацию: от контекста до измеримого результата. Работает в резюме, на интервью, в кейсах и презентациях. 🎯Как использовать — пошагово 1. Контекст (1–2 предложения) Коротко обозначьте окружающую ситуацию: кто заказчик, сроки, масштаб, ограничения. Ответьте на вопросы «где?», «когда?», «в каком составе?». 2. Проблема (1 предложение) Чётко сформулируйте проблему или цель: что мешало, какой риск, какую метрику нужно было улучшить. 3. Действие (2–4 предложения) Опишите ваши конкретные шаги: какие решения приняли, почему выбрали именно их, с кем взаимодействовали. Фокус на вашем вкладе, а не на команде в целом. 4. Результат (1–3 предложения + цифры) Покажите измеримый эффект: метрики «до/после», сроки, экономию, отзывы. Если есть качественные выводы — добавьте («улучшилось взаимодействие», «повысилась лояльность»). Краткий пример (Контек

КПДР: простой и эффективный формат для структурирования чего угодно

❓Что это такое

КПДР (контекст - проблема - действие - результат) — это краткая поведенческая структура, которая помогает ясно и убедительно описать ситуацию: от контекста до измеримого результата. Работает в резюме, на интервью, в кейсах и презентациях.

🎯Как использовать — пошагово

1. Контекст (1–2 предложения)

Коротко обозначьте окружающую ситуацию: кто заказчик, сроки, масштаб, ограничения. Ответьте на вопросы «где?», «когда?», «в каком составе?».

2. Проблема (1 предложение)

Чётко сформулируйте проблему или цель: что мешало, какой риск, какую метрику нужно было улучшить.

3. Действие (2–4 предложения)

Опишите ваши конкретные шаги: какие решения приняли, почему выбрали именно их, с кем взаимодействовали. Фокус на вашем вкладе, а не на команде в целом.

4. Результат (1–3 предложения + цифры)

Покажите измеримый эффект: метрики «до/после», сроки, экономию, отзывы. Если есть качественные выводы — добавьте («улучшилось взаимодействие», «повысилась лояльность»).

Краткий пример

(Контекст) Небольшой завод делает водяные насосы — собирают вручную. Я — инженер-технолог, работаю с операторами на линии.

(Проблема) Одна простая операция — выравнивание вала — занимала много времени и часто требовала переделки, из‑за чего сборка тормозилась.

(Действие) Я измерил, сколько занимает операция, сделал простой шаблон‑фикcатор из металла, показал операторам, как им пользоваться, и добавил короткий чек‑лист на рабочее место.

(Результат) Операция стала быстрее, производство выросло примерно на 25%, процент брака упал с 8% до 2%, а вложения в шаблон окупились за пару недель.

🧩Практические советы

- Будьте конкретны: цифры важнее общих заявлений.

- Фокусируйтесь на вашем вкладе: что сделали именно вы.

- Упоминайте ограничения и альтернативы, если это важно.

- Для интервью готовьте 4–6 КПДР‑историй для разных компетенций (решение проблем, команда, лидерство и т.п.).

- Для резюме сокращайте до 1–2 предложений с акцентом на результат.

КПДР (не КНДР) — лёгкий в применении инструмент, который превращает ваш опыт в понятные, доказательные истории. Освойте несколько заготовок — и вы будете уверенно показывать свою ценность в резюме, на собеседовании и в кейсах.

‼️База знаний: https://t.me/kot_directora/3