❓Что это такое КПДР (контекст - проблема - действие - результат) — это краткая поведенческая структура, которая помогает ясно и убедительно описать ситуацию: от контекста до измеримого результата. Работает в резюме, на интервью, в кейсах и презентациях. 🎯Как использовать — пошагово 1. Контекст (1–2 предложения) Коротко обозначьте окружающую ситуацию: кто заказчик, сроки, масштаб, ограничения. Ответьте на вопросы «где?», «когда?», «в каком составе?». 2. Проблема (1 предложение) Чётко сформулируйте проблему или цель: что мешало, какой риск, какую метрику нужно было улучшить. 3. Действие (2–4 предложения) Опишите ваши конкретные шаги: какие решения приняли, почему выбрали именно их, с кем взаимодействовали. Фокус на вашем вкладе, а не на команде в целом. 4. Результат (1–3 предложения + цифры) Покажите измеримый эффект: метрики «до/после», сроки, экономию, отзывы. Если есть качественные выводы — добавьте («улучшилось взаимодействие», «повысилась лояльность»). Краткий пример (Контек
КПДР: простой и эффективный формат для структурирования чего угодно
16 января16 янв
1 мин