С 2025 года в пенсионной системе произошло долгожданное, но не до конца понятное изменение: индексация пенсий возвращена работающим пенсионерам. Однако заголовки новостей часто вводят в заблуждение. Полного возврата к старому порядку не произошло. На самом деле действует сложная двухуровневая система, в которой ключевое слово — «текущая». Давайте детально разберём, что на практике означают поправки в закон, почему ваша пенсия всё ещё может быть меньше, чем у неработающего соседа, и как получить полную сумму при увольнении.
Суть изменений: «текущие» индексации против «полного» перерасчета
До 1 января 2025 года для работающих пенсионеров действовал полный мораторий на индексацию страховых пенсий. С этой даты вступили в силу изменения, внесённые Федеральным законом от 08.07.2024 № 173-ФЗ в статью 26.1 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ. Они установили новый порядок, который делит всех работающих пенсионеров на две условные категории с точки зрения индексации:
- Получатели «текущей индексации» (большинство). Это те, кто продолжал работать после 31 декабря 2024 года. Их пенсия увеличивается только на величину будущих ежегодных индексаций, которые будут проводиться, начиная с 2025 года и позже.
- Получатели «полной индексации» (после увольнения). Когда пенсионер прекращает трудовую деятельность, ему производится полный перерасчёт. При этом пенсия пересчитывается с учётом всех пропущенных индексаций, начиная с того момента, когда он начал работать после выхода на пенсию.
Проще говоря, с 2025 года пенсии работающих пенсионеров начали «расти», но не «догонять». Они получают прибавку от индексаций нового периода, но все предыдущие повышения за годы работы к ним не применяются до самого факта увольнения.
Почему так происходит? Разбираем закон статьи 26.1
Чтобы понять механизм, нужно обратиться к тексту закона. Часть 1.1 статьи 26.1 Закона № 400-ФЗ (введена как раз законом № 173-ФЗ) гласит:
«После 1 января 2025 года... суммы страховой пенсии... подлежат ежегодному увеличению на сумму индексации, осуществляемой после указанной даты».
Ключевая формулировка — «осуществляемой после указанной даты». Закон прямо указывает, что работающий пенсионер имеет право только на индексации, которые пройдут в 2025, 2026, 2027 годах и т.д.
В то же время часть 3 той же статьи регулирует ситуацию с увольнением:
Пенсионерам... прекратившим после 1 января 2025 года осуществление работы... выплачиваются в размере... с учетом индексации... имевших место в период осуществления работы....
Именно эта норма гарантирует, что при увольнении пенсионер получит полный перерасчет, который «вернет» все годовые индексации, не учтённые, пока он трудился.
Наглядный пример: две пенсионерки, Анна и Мария
Чтобы разница стала очевидной, рассмотрим упрощённый пример (без учёта фиксированной выплаты и баллов).
- Анна вышла на пенсию в 2020 году с суммой 15 000 руб. и никогда не работала. Её пенсия индексировалась ежегодно.
2021: +6,3% = 15 945 руб.
2022: +8,6% = 17 316 руб.
2023: +4,8% = 18 147 руб.
2024: +7,5% = 19 508 руб. (размер на конец 2024).
2025: +7,4% (прогноз) = 20 950 руб. - Мария вышла на пенсию в 2020 году с той же суммой 15 000 руб., но сразу продолжила работу.
С 2020 по 2024 год индексации для неё были заморожены. В декабре 2024 года она получала те же 15 000 руб..
С 1 января 2025 года для Марии начала действовать норма о «текущей индексации». Если в 2025 году индексация составит 7,4%, её пенсия вырастет до 15 000 + 7,4% = 16 110 руб..
В июне 2025 Мария уволилась. Социальный фонд сделает ей полный перерасчет: возьмёт её исходные 15 000 руб. и последовательно учтёт все индексации с 2021 по 2025 год. В результате её пенсия сравняется с Анной — 20 950 руб., и она начнёт получать эту сумму.
Таблица: Сравнение двух систем индексации для работающего пенсионера
Как происходит перерасчет при увольнении: сроки и нюансы
Процедура полного перерасчета после увольнения — автоматическая, но не мгновенная. Она запускается на основании данных, которые ваш работодатель передаёт в Социальный фонд России (СФР).
- День увольнения. В вашей трудовой книжке ставится запись. Работодатель обязан в течение одного рабочего дня передать в СФР сведения о прекращении с вами трудового договора.
- Месяц поступления данных. СФР получает и обрабатывает эти сведения. Обычно это происходит в месяце, следующем за месяцем увольнения.
- Месяц принятия решения. В месяце, следующем за поступлением данных, СФР выносит решение о перерасчёте. Например, при увольнении в апреле данные поступят в мае, а решение будет принято в июне.
- Начало выплат. Проиндексированная пенсия начинает выплачиваться с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Однако на карту вы получите её в месяце, следующем за месяцем принятия решения (в нашем примере — в июле), с одновременной доплатой за предыдущий период.
Важный практический нюанс: Для корректного перерасчета вам нужно, чтобы в месяце, следующем за месяцем увольнения, в СФР вы были учтены как неработающий. Поэтому если вы уволились, например, 25 апреля, а 5 мая вышли на новую работу, в мае вы снова будете считаться работающим, и перерасчёт не произойдёт. Для запуска процесса индексации нужен хотя бы один полный месяц нерабочего статуса.
Что делать, если перерасчёт задерживается?
Хотя процесс автоматический, на практике случаются сбои: работодатель задержал отчётность, ошибка в базе данных СФР. Если прошло 2-3 месяца после увольнения, а повышенная пенсия так и не пришла, действуйте по шагам:
- Проверьте данные у работодателя. Убедитесь, что сведения об увольнении поданы в СФР.
- Обратитесь в СФР. Подать запрос можно лично в клиентской службе, через МФЦ или онлайн на официальном сайте sfr.gov.ru в разделе для обращений.
- Подготовьте документы. Имейте при себе паспорт и копию трудовой книжки с записью об увольнении.
Бесплатная консультация юриста
Заключение: знать свои права, чтобы не потерять в деньгах
Подводя итог, с 2025 года ситуация для работающих пенсионеров улучшилась, но радикально не изменилась. Главный вывод: полную пенсию с учётом всех индексаций человек по-прежнему начинает получать только после прекращения трудовой деятельности. Пока вы работаете, ваша пенсия увеличивается лишь за счёт будущих индексаций, начиная с 2025 года, и остаётся меньше, чем у вашего неработающего ровесника.
Вам нужна юридическая консультация? Наша команда профессиональных юристов готовы помочь защитить ваши права! Оставьте заявку прямо сейчас, и мы оперативно разберем вашу ситуацию.
Поэтому, планируя своё финансовое будущее, учитывайте этот важный нюанс. Решение о том, когда уйти с работы, напрямую влияет на размер вашего ежемесячного дохода от пенсии. А если вы уже уволились — внимательно следите за первыми выплатами и знайте, как действовать, если автоматический механизм даст сбой.