В мебельных чатах об этом всё чаще говорят вполголоса — особенно в январе. Заказы вроде есть. Опыт есть. Клиенты тоже. А внутри — пустота, раздражение и ощущение, что работа начинает давить. Парадокс в том, что чаще всего выгорают не слабые, а сильные мебельщики. Те, кто старается, отвечает за результат и не привык делать «на отстань». Разберёмся, почему так происходит и что с этим делать, не ломая мебельный бизнес. Разница между «плохим» и «хорошим» мебельщиком видна не только в результате, но и в нагрузке. Плохой мебельщик: Хороший мебельщик: 📌 Именно постоянное напряжение и ответственность чаще всего становятся первым шагом к выгоранию. Многие сильные мебельщики: Снаружи это выглядит как профессионализм. Внутри — как хроническая усталость. 📌 Перфекционизм почти никогда не приносит больше денег, зато очень часто приводит к выгоранию. Мебельный бизнес редко работает в спокойном темпе. Почти всегда присутствуют: Даже когда заказов становится меньше, напряжение никуда не уходит — оно
Почему хорошие мебельщики выгорают быстрее плохих: то, о чём не принято говорить в мебельном бизнесе
27 января27 янв
2 мин