Можно пропустить рабочий день во время стихийных катаклизмов.
Воронежцам рассказали, при каких погодных условиях можно не выходить на работу. Главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России Алексей Безюков сообщил РИА «Новости», что сотрудники имеют право пропустить рабочий день во время стихийных катаклизмов, если есть реальный риск для жизни.
Снежные заносы, пожары, наводнения, землетрясения, такие чрезвычайные ситуации, когда существует реальный риск для жизни работника, дают возможность людям, не участвующим в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, не выходить на работу. При этом сотрудник должен предупредить о своем отсутствии работодателя.
Подтвердить опасность ситуации можно на основании информации от метеорологических служб, дорожных или транспортных организаций, а также публикаций в СМИ.
– Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия «уважительной причины» для отсутствия на рабочем месте. Но тем не менее суды, вплоть до Верховного, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул, – цитирует РИА «Новости» Алексея Безюкова.
Не все могут остаться дома и пропустить рабочий день. Например, спасатели будут стараться любым способом добраться до рабочего места. В таком случае работодатель может предоставить дополнительное обеспечение, а также транспорт, чтобы доставить специалиста на место.
Ранее РИА «Воронеж» сообщало, будут ли воронежские работодатели переводить сотрудников на удаленку из-за морозов.
Автор текста: Елизавета Бондарева
Дата публикации оригинала: 2026-01-15 14:00:23